ООО "Самаранефтегазстрой": отзыв сотрудника
Не платят заработную плату, задержки даже с оф.з/п. Обманывают с оплатой, обещают больше, в итоге платят гроши, как правило белую кое-как. Коллектив ужасен. Предводитель трутней- госпожа Ермошкина, топит предприятие, а учредители не хотят этого видеть, как и ген.директор. Ермошкина крайне не любит умных людей, использует их раб.лошадей, который свозят всю работу, в итоге потом преподносит это как-будто сделали эту работу её любимчики-трутни. В итоге компания растеряла всех умных специалистов от ИТР и нач.участков, до инженеров ПТО и элементарной раб.силы. Пока эта дамочка пенсионного возраста будет в Самаранефтегазстрой, можно даже не рассчитывать, что оно встанет на ноги, поверьте моему долгому сроку наблюдения за тем, как она подставляла людей и топила медленно, но верно организацию. Еще большой минус в том, что после Самаранефтегазстрой невозможно устроится в крупное надёжное предприятие. Оно в черных списках у отделов безопасности. Ни один заказчик Вас не примет к себе на работу, после СНГС. Как и любое крупное стабильное строй.общество из подрядчиков. Репутация ужасная. И да, если вы надеетесь на отпуск, т можете забыть о нем. Вы бесплатная раб.сила, запомните это. Ладно если белую заплатят, зп, на этом ваши возможности здесь заканчиваются. Ни отпуска, ни зп, ни нормальных отчисление на буд.пенсию,т.к зп белая мизерная. И сколько бы вы не пахали, как бы вы не спасали положение дел, помогли сдать выполнение и организация набрала хотя бы немного денег с выполнения на зп работникам, вы все равно ничтожество, которое не работает и абсолютно тупое создание, а вот трутни под крылом Ермошкиной Н.А, умненькие ребята, за счет которых предприятие выплывает из-под цунами каждый раз. Хотя это ненадолго. Еще годик и потонет совсем. Что удивительно, что вся семья этой дамы работает там и отличается должностями, но вот умом увы и ах. Сын не умеет даже правильно деф.ведомость составить, зато начальник. Зять которого тоже пристроили, ни бу-ни му вообще в любом деле, заведует транспортом. Только удивительно на обед для Ермошкиной есть машинка съездить, а отвезти выполнение на завод, машинки уже нет) чудеса да и только!) Добираться работникам тоже крайне неудобно. Особенно если вы из Самары, то вы потратите на бензин или дорогу до работы ровно столько, сколько у Вас белая зп. По новокуйбышевску еще корячится старый автобус собирает народ, и то ломается и бездыханно стоит порой. А народ добирайся за свой счет к черту на куличиках. Ни уважения, ни зп, никакого роста профессионального, ни льгот, ни отпусков, ничего! Плюс и обман с унижениями. Если вдруг случится, что даму, о которой писалось выше уберут, то у предприятия будет шанс встать на ноги, в противном случае к 2017 году ожидайте еще одного банкрота, или сокращение штата до 100 единиц людей.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →

