ООО "СамараНИПИнефть": отзыв сотрудника

08.08.2013 Самара

Сплошная бюрократия в ООО «СамараНПИнефть», ничего не докажешь, ничего не добьёшься в этой организации, вакансии продают, принимают только из семей «богатеньких» детишек, которые не имеют образования. Организация безграмотная! В этой организации используют как могут, как наёмных рабов. Кому повезло попасть в эту организацию, на долго запомнят, что будут работать за «блатных» и естественно «блатные» будут получать з/п. А Вы будете без штанов ходить!

Бог рассудит! А люди, наверно в АДУ не встретишь!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.06.2023 Самараведущий инженер-проектировщик👍4
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата, ежегодная индексация (мизерная) Далее →
    ✗ Недостатки
    Главный недостаток — компетентность ГИПов. ГИП — главный инженер проекта, человек который должен принимать решения, быть технически грамотным, иметь понимание того, что проектирует. По факту в СамараНИПИнефть большинство ГИПов вообще не понимают что в проекте, у некоторых (исполняющих обязанности ГИПа) даже нет опыта проектирования и технического образования. Как так-то? И это структура Роснефти… Следующее — огромная пропасть в уровне зарплаты между рядовыми, которые и выполняют всё работу и «ГИПами», которые только пересылают письма и всё спрашивают у рядовых проектировщиков, потому что сами ни на какие вопросы по проекту ответить не могут. В проектном институте проектировщиков около половины, а скорее всего еще меньше, остальное административные работники — переносят бумажки туда-сюда, заполняют графики когда что сдавать и делать, но ничего по сути не делают, прибыль организации не приносят, а зарплату им платить нужно и часто бОльшую чем проектировщикам, которые и приносят прибыль организации. Повышаются в основном сотрудники отделов кадров, коих несколько в этой шаражке, а проектировщикам и так пойдет… в связи с этим огромная текучка именно проектировщиков, а остальные сидят — а что не сидеть? повышают себе зарплату и больше ничего не делают… НЕ рекомендую Далее →
  • 28.11.2022 СамараИнженер АСУ ТП
    работник полностью зависит от посредственного начальника. Сплошной мат и оскорбления от высшего руководства. Начальство вообще не разбирается в тонкостях работы, не может оценить специалиста. Могут уволить человека из личной неприязни необразованного начальника. Далее →