ООО "СамараНИПИнефть": отзыв сотрудника
Сплошная бюрократия в ООО «СамараНПИнефть», ничего не докажешь, ничего не добьёшься в этой организации, вакансии продают, принимают только из семей «богатеньких» детишек, которые не имеют образования. Организация безграмотная! В этой организации используют как могут, как наёмных рабов. Кому повезло попасть в эту организацию, на долго запомнят, что будут работать за «блатных» и естественно «блатные» будут получать з/п. А Вы будете без штанов ходить!
Бог рассудит! А люди, наверно в АДУ не встретишь!
-
о чём молчат в отделе кадров (усиленная позиция) 1. ДМС на 4 тыс. руб.Формально полис есть, но реально он покрывает только базовую поликлинику без анализов, стоматологии и экстренной госпитализации. Любой серьёзный случай — доплата из кармана. По сути, это не забота о здоровье, а галочка. 2. Нет своей столовой / буфетаВы либо тратите 30–40 минут на поиск обеда вне офиса (в любую погоду), либо перекусываете фастфудом/печеньками. Регулярные переработки + нездоровое питание → гарантированный удар по ЖКТ через полгода. Своей кухни компания обеспечивать не собирается. 3. Зарплата не индексируется 2 годаПри официальной инфляции 15–20% ваши реальные доходы упали на четверть. Каждый месяц вы работаете дешевле, чем раньше, а цены на аренду, продукты и связь растут. Компания тихо перекладывает на вас обесценивание денег. 4. Большая текучка в конкурентыМассовый отток лучших кадров — маркер того, что работать нормально невозможно даже за те же деньги. Остаются либо новички, либо те, кто уже никуда не годится. Профессиональная среда деградирует, перенимать опыт не у кого. 5. Спорт и мероприятия для коллектива больше не в приоритетеКорпоративный дух добит. Ни выездов, ни турниров, ни даже совместных обедов.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, ежегодная индексация (мизерная) Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — компетентность ГИПов. ГИП — главный инженер проекта, человек, который должен принимать решения, быть технически грамотным, иметь понимание того, что проектирует. По факту в СамараНИПИнефть большинство ГИПов вообще не понимают, что в проекте. У некоторых (исполняющих обязанности ГИПа) даже нет опыта проектирования и технического образования. Как так-то? И это структура Роснефти… Следующее — огромная пропасть в уровне зарплаты между рядовыми, которые и выполняют всю работу, и «ГИПами», которые только пересылают письма и всё спрашивают у рядовых проектировщиков, потому что сами ни на какие вопросы по проекту ответить не могут. В проектном институте проектировщиков около половины, а скорее всего еще меньше. Остальное — административные работники. Переносят бумажки туда-сюда, заполняют графики, когда что сдавать и делать, но ничего по сути не делают, прибыль организации не приносят, а зарплату им платить нужно и часто большую, чем проектировщикам, которые и приносят прибыль организации. Повышаются в основном сотрудники отделов кадров, коих несколько в этой шаражке, а проектировщикам и так пойдет… В связи с этим огромная текучка именно проектировщиков, а остальные сидят — а что не сидеть? Повышают себе зарплату и больше ничего не делают… НЕ рекомендую. Далее →💬2 комментария