Ооо самшит: Проблемы с оплатой и условиями труда.
Нет
Недостатки:Ужасная компания как для сотрудников, так и для клиентов! 1. Обещали устроить по ТК РФ, в итоге, конечно же, никто устраивать не собирался — зачем платить налоги и выплачивать больничные? Зато при увольнении вспомнили о 2-недельной отработке. 2. Свою заслуженную зарплату нужно выпрашивать. Никто вовремя Вам деньги не пришлёт, а только завтраками будут кормить. А если, не дай Бог, решите уволиться — не видать Вам Ваших денег, вот так руководители обижаются на тех, кто их «кидает», как они сами выражаются. 3. Условия труда — ужасные. Чердачное маленькое помещение с низкими потолками и диким холодом. Неудивительно, что при таких условиях можно и заболеть (напоминаю, больничные никто не платит, из зарплаты вычитают дни болезни). 4. Про отношение к работникам я вообще молчу, если Вас что-то не устроит и Вы, не дай Бог, об этом сказали — ждите, через пару дней Вас уволят (без оплаты отработанных дней, естественно). 5. Вечные сказки про высокие продажи и рост заработной платы. Только высоких продаж никогда с таким руководством не будет, будь Вы хоть продажником от Бога со столетним стажем, потому что отношения компании к клиентам, клиентоориентированность и сервис — на дне. Зарплату Вам тоже никто повышать не собирается. Вы как сидели на испытательном сроке, так и ещё какое-то время просидите, пока сами не устанете от этих сказок. 6. После того, как Вы сообщите об увольнении — готовьтесь к угрозам, оскорблениям и обесцениванию Вашей работы.
Может, этот отзыв и звучит как крик души обиженного человека. Но да, так оно и есть. Потому что обидно потратить своё время на работу в данной компании и вместо денег получить угрозы..
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда — никакие, холодное помещение 3*4, в котором 5! Сотрудников, оргтехника старая переломанная, столы купили на Авито за 500 р, потолок 1,5 метра, приходилось ходить согнувшись. Руководство вообще отбитое: наобещали большой рост компании, вы только продавайте. Наши заказы — не привозили цветок. Холодильник постоянно пустой. После ухода сотрудников начинались необоснованные претензии к сотруднику. Зарплату не выплачивают. Я худшего работодателя не видела: ( Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
