ООО "Саргатское АТП-1": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-157/2021 ~ М-166/2021

Дата решения: 12.05.2021

Истец (заявитель): [М.] [Е.] Анатольевич, Прокурор Саргатского района Омской области

Ответчик: ООО "Саргатское АТП-1"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-157/2021

решение

Именем Российской Федерации

«12» мая 2021 года

Саргатский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи [К.] а.н.

при секретаре [Н.] М.Ю., помощнике судьи [Г.] В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Саргатское гражданское дело по иску прокурора Саргатского района Омской области в интересах [М]а [Е.] А. О. с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Саргатского района обратился в суд в интересах [М]а Е.А. с иском о взыскании с ответчика начисленной, но не выплаченной заработной платы за февраль-март 2021 года и о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, причиненного работнику в связи с невыплатой заработной платы

В обосновании исковых требований указал, [М.] Е.А. работает в ООО «Саргатское АТП-1» в должности водителя автобуса с 28.03.2020.

ооо «Саргатское АТП-1», согласно справке, имеет задолженность перед [М.] Е.А. по выплате начисленной заработной платы за февраль-март 2021 года в размере 21 537 рублей

В соответствии с частью 2 статьи 15 Конституции Российской Федерации должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно статье 2 Трудового Кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата не в полном размере согласно статье 4 Трудового Кодекса Российской Федерации относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Согласно пункта 6 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

19.04.2021 [М.] Е.А. обратился в прокуратуру Саргатского района с просьбой выступить в защиту его нарушенных трудовых прав, а также о взыскании морального вреда за причиненные нравственные страдания и переживания, связанные с ограничением прав, в том числе прав на достойную жизнь, оплату труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом рф

Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» в пользу [М]а Е.А. задолженность по заработной плате за февраль-март 2021 года в размере 21 537 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 рублей, а также судебные расходы, состоящие из государственной пошлины.

В судебном заседании прокурор Саргатского района Муканов М.К. исковые требования поддержал в полном объеме. Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» в пользу [М]а Е.А. задолженность по заработной плате за февраль - март 2021 года в размере 21 537 рублей, а также судебные расходы, состоящие из государственной пошлины. Поскольку невыплатой заработной платы данному работнику причинены нравственные страдания и переживания в связи с ограничением конституционных прав, просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 100 рублей.

Представитель ответчика – директор ООО «Саргатское АТП-1» Кудряшова О.В. в судебном заседании не участвовала, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Согласно поданному в суд заявлению исковые требования признала в полном объеме, последствия признания иска понимает.

Лицо, в интересах которого подан иск, [М] Е.А. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом; в представленном суду заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

В силу ст.103 ГПК РФ суд при удовлетворении исковых требований взыскивает госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, с ответчика в бюджет Саргатского муниципального района Омской области.

Руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» в пользу [М]а Е. А., начисленную заработную плату за февраль-март 2021 года в общей сумме 21 537 (двадцать одна тысяча пятьсот тридцать семь) рублей 00 копеек.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» в пользу [М]а Е. А. компенсацию морального вреда в размере 100 (сто) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» государственную пошлину в размере 1146 (одна тысяча сто сорок шесть) рублей 11 копеек в бюджет Саргатского муниципального района Омской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Саргатский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме – 12 мая 2021 года.

Председательствующий А.Н. [К.]