ООО Сарди Пекеджинг: отзыв сотрудника
ООО Сарди Пекеджинг, ранее ООО Сарди и Ко занимается выпуском картонного упаковочного уголка на адресе [Г.] 32/2. Оборудование перевезино из Запрудни, Московская область. Оборудование риально старое и убитое. 50% продукции уходит в брак. Зарплату директор обещает одну по факту платит гораздо меньше и задерживает. Сылается что не выполняишь норму. А как ее выполнить если, повторюсь, оборудование убитое. Охраны труда никакой, одному под валами зажало палец, чуть не оторвало, директор заставил написать административный задним числом. Спецодежду обещает после испытательного срока. Чуть что не так сразу увольняет. Большая текучка. Будете работать за копейки как кони. Вобщем не советую, если не хотите себя быдлом почувствовать.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаЗ/плата вовремя потому как налички полно! Далее →✗ НедостаткиОфициантка — минимум! Остальное — в кассе! Расчетов вообще НЕТ! Придешь/получишь/узнаешь! И потом найди, где за твой труд не доплатили! Старшие — ни директора… директор не в теме… В общем… гнилая контора! ОЧЕНЬ МНОГО переработок и требований! К кому обращаться?! ВЕЗДЕ НА складах грязь! Убрали нормальных уборщиц, подсунули азиаток с аутсорсинга! Они то приходят, то НЕТ! И наглые такие замоташки! Заставить ее убраться… а у нее «работаем по времени»! НЕ заставишь! Ну разбили что-то… пролили… ОНА замоташка НЕ встанет! Приходится убраться продавцу! НЕ уберешь — ШТРАФ от старшей «за слабый контроль»! А что я МОГУ сделать?! С этой «замоташкой» ругаться?! ТОЛКУ «0»! Она твердит: «я аутсорсинг — работаю по времени»! А твой магазин МНЕ наплевать! Так же грузчики… аутсорсинг… Где понабрали… ОНИ русского НЕ понимают! И ленивые — страх! Ну как МОЖНО работать?! Мне, кладовщице, нужно показывать, что ВЗЯТЬ и КУДА привести?! ЭТО страшные нервы! Особенно если в магазине шарятся мерчендайзеры… Эти сволочи устроены за либо родственные связи… Либо за раздвинутую П…ду! ТУПЫЕ и наглые! Продавцов меньше, чем контроля! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/платы. Далее →✗ НедостаткиХотите пахать как папа Карло, получать копейки и быть бесправным рабом? Тогда устраивайтесь и на своей шкуре оцените, что такое «рабовладельческий строй»! Первое — отношение к людям как к быдлу! Условия труда — ужасные! Работать обязана за себя и «того парня»… Присаживаться во время работы — запрещено! 12 часов на ногах с перерывом на обед 20 мин! Грузчики и уборщицы — аутсорсинг! Придут на работу или нет — неизвестно! Большинство из Средней Азии! Ленивые и хитрые! Вот с них не спрашивают работу! Приходится пахать за них! Толпа молодых «мерчендайзеров»… тупых, но амбициозных! Изначально для них виновник низкого сбыта — «тупой продавец», не разложивший «правильно» по их мнению товар! Чуть что не по ним — истерика и куча нравоучений с фото в офис! А сама только от подгузников освободилась! Малолетка, а туда же лезет в «учителя»! Ценники могут меняться по 2−3 раза за день! Беги и меняй! Много просрочки… а это — вычет из з/платы! В общем, к концу рабочего дня одна мысль: упасть и уснуть! Да! Оборудование старое… часто ломается… часто течет… в магазине лужи! А уборщица одна и то! Либо ушла, либо не пришла! В итоге, за уборщицу работать приходится… В магазинах жарко по неизвестной причине… В раздевалке душ только для одного человека! Очередь… В общем… скотские... Далее →
Тагиев Сардар
22.10.2021 07:30
Я являюсь директором этой компании. Оборудование стоит там французское компании Pakea, и стоит оно 350 тыс евро. В компании есть инженер по охране труда, которая обеспечивает работу в соответствии с законами РФ. Брака 4%. Если было бы 10%, то компания обанкротилась бы. На производстве есть костяк сотрудников, которые работают много лет, есть ребята, которые приходят и уходят, так как их что то не устраивает по объективным причинам. А есть лодыри, в т.ч. из центра занятости пришедшие, которые надеятся получать зп просто так, с ними нам не по пути. ЗП выплачивается вовремя, как по часам, нас карточки по белому вся сумма. Начальник производства [С.] горой стоит сотрудников и всегда покрывает их косяки (сотрудники могут не знать про это).