ООО Сварматик: Возрастная дискриминация при приёме на работу
Преимущества:
Не успел разглядеть.
Недостатки:Соискателям старше 30-ти лет можно даже не звонить [Д.] по поводу трудоустройства, так как он обожает принимать на работу молодых, неопытных вчерашних студентов.
Выбор его оправдан тем, что этим желторотым «специалистам» можно будет платить гроши за их труд, и они не будут возмущаться первые несколько лет. А потом, если повезёт, и кто-то из этих студентов наберётся опыта и начнёт просить увеличить ему размер зарплаты, то [Д.] легко заменит оперившегося студента на новенького неопытного студента.
Короче, спецы в возрасте 30+ вам здесь делать нечего. Ищите себе работу в других фирмах, где приёмный возраст выше.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Ноевом Ковчеге и это лучшее место в моей карьере! Руководство всегда идет навстречу, процессы прозрачны, а зарплата выплачивается строго по графику. Коллеги — настоящие профессионалы, готовые помочь и поддержать в сложной задаче, атмосфера очень дружелюбная и позитивная. Рад быть частью такой сильной команды, где ценят инициативу и созданы все условия для роста… Далее →✗ НедостаткиИз нет, ну если только вы сами что-то спровоцируете!))). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЮвелирный завод «Вероника» — мой выбор и моя гордость! За время работы здесь я убедился: это компания, которая держит слово. Зарплата без задержек, соцпакет по ТК РФ, современное производство — всё на уровне. Но главное — люди. Коллектив здесь по-настоящему дружный, а руководители — понимающие и справедливые. Плюс куча приятных бонусов: ДМС, посещение бассейна, подарки. Однозначно рекомендую «Веронику» как отличное место для работы! Далее →✗ НедостаткиКомпания развивается, пока ничего негативного не могу сказать. Далее →