ооо СварТехМонтаж г.Екатеринбург: Проблемы с задержками зарплаты

21.07.2022 Томск
Преимущества:

Все стороны исполняет компания с напрягом .хорошего мало.

Недостатки:

ЗП задержки на питание, задержки аванса. Выпрашиваешь с задержками деньги на питание. Неорганизованность труда. Т. С. Сибур. Много переделок от [censored] ИТР без вышки. В гостинице по приезду можно просидеть неделю не оплачиваемого времени. На участках, если нет работы, то К.Т. урежут. 09 при увольнении. Даже если вы уволитесь, исполнив условия договора 2/1, К.Т. урежут до 0.8 якобы вы плохой сотрудник. А на самом деле так деньги экономят..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31973

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.10.2020 Екатеринбург
    Человек по подбору персонала — [Е.] после общения с ней понимаешь, что работать с такими людьми нет никакого желания… Услышав, что я из удалённого района Екатеринбурга, начала с ухмылкой пренебрежительно спрашивать, зачем «мы», оттуда все едем в центр, что там не работается… Я не понимала, как на это реагировать, сложилось мнение, что она невоспитанная хабалка, вылезла из аула, чего-то добилась и теперь презирает то, из чего вылезла. Это просто край некорректности. Общаясь с недавно принятым бухгалтером, вообще стало неинтересно, потому что ей пофиг, кто ты и что, она недавно работает… Странное отношение к поиску работников… Далее →
  • 30.01.2026 ТомскБухгалтер-экономист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дмс. Кухня. Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, не ходите работать в ООО ВТК. Не тратьте своё время! Постоянные задержки на работе (многие в выходные работают), большая текучка кадров. ЗП выдают не всю. Рабочий процесс устарел. Руководство закрывает глаза на переработку, которая не оплачивается. В коллективе атмосфера ужас! Работают неадекватные психически люди. Нормальных людей очень мало. При увольнении просят, чтобы писали по собственному желанию, если напишешь по-другому, то начальники боятся получить от директора). Директору стоит задуматься, что творится у него в компании. Далее →