ООО "СветСтрой": отзыв сотрудника

18.01.2016 • Киров

Светлаков С.Н. обещает всем золотые горы при том требует невозможного: сделать все идеально и бесплатно! Работал на него год, впустую потерянный год. Людей не оформляет, постоянно требует в итоге ушел без выплаченной з/п. Ужасный руководитель. Постоянно не берет трубку, скрывается. А говорил о какой-то дружбе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 80891
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников СВЕТСТРОЙ 2 отзыва

  • ООО "СветСтрой"

    14.10.2014 • Киров
    ооо «СветСтрой» директор Светлаков Сергей Николаевич. Ул.Нагорная, д.6, офис 20. Злостный неплательщик налогов — определение мирового судьи. При приеме на работу договор, трудовая книжка не оформляются. Не оплачивает полгода по счетам Усинского коммунсервиса за проживание и питание рабочих. Не ведется документация кадровая, бухгалтерская, вообще никакая. Не выплачивает зарплату по своему капризу. Набирает неквалифицированных рабочих. Это влияет на качество и сроки выполнения работ и услуг. Далее →

  • НОВО ВЯТКА: Недостатки руководства, низкая зарплата и плохие условия труда

    31.03.2026 • Киров • токарь • 💵 ЗП: 60000 • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    дотация на питание, развозка по городу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →