ООО "СГК-ТРУБОПРОВОДСТРОЙ-5": отзыв сотрудника

22.09.2014 • Пятигорск

ооо «СГК-трубопроводстрой-5» непорядочная организация! Много обещаний, а на деле начиная с трудового договора запутывают людей, пользуясь их безграмотностью в трудовом законодательстве.

Задержка в зарплате месяц. После сэбовских служебных записок лишают людей зарплаты без объяснения причины! Отработав вахту два месяца, не добившись правды, уезжают без копейки, больше не возвращаясь! Дармовая рабсила! Обходите стороной эту организацию! Уважайте себя и свой труд!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 85800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников СТРУБОПРОВОДСТРОЙ 5 2 отзыва

  • Сгк-трубопроводстрой-5

    10.11.2016 • Москва
    11. 11. 2016г. Ужасная контора! Обман во всем! Представилось работать в офисе в Москве- коллектив змея на змее, в бухгалтерии вечная текучка, айтишники слабые, не тянут свою работу, более менее адекватные люди работают в снабжении и казначействе, кстати руководитель этого отдела [П.] не компетентный в своей области сотрудник, очень лицемерный и лживый человек. Зарплату там даже в офисе задерживают. Далее →

  • ООО Ломбард "Юг БФР": Невыплата зарплаты и премий, отсутствие карьерного роста, скотское отношение к работникам.

    10.11.2025 • Пятигорск • Специалист ломбарда
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Интересная работа, относительная свобода действий. Далее →
    ✗ Недостатки
    с 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →