ООО "СГМ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1583/2021 (2−8614/2020;) ~ М-5693/2020

Дата решения: 12.05.2021

Истец (заявитель): [К.] [Д.] [С.]

Ответчик: ООО «СГМ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 12 мая 2021 года

уид: 78rs0№-06

В окончательной форме дд.мм.гггг

Р Е Ш Е Н И Е

ифио1

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Феодориди Н.К.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Северные газовые магистрали» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СГМ» и после уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в окончательной редакции просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 17 107 руб. 35 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 290 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 10 000 руб.

В обоснование заявленных требований указывает, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности энергетика линейного участка регионального управления строительства «Пулково». Уволен дд.мм.гггг по инициативе работника. При увольнении с истцом не произведен окончательный расчет.

Ответчик в отзыве на иск просил отказать в удовлетворении заявленных требований, ссылаясь на то, что ответчиком погашена дд.мм.гггг в полном объеме задолженность перед истцом по выплате заработной платы и иным выплатам, что подтверждается актом проверки Государственной инспекции труда в <адрес> от дд.мм.гггг №-ОБ/З, платежными поручениями и решением Выборгского городского суда <адрес> от дд.мм.гггг по делу №

Истец в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ранее представил отзыв на иск.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в должности энергетика линейного участка регионального управления строительства «Пулково», что подтверждается трудовой книжкой истца (л.д.8−14)

Трудовые отношения прекращены дд.мм.гггг, в связи с увольнением по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК рф)

В нарушение положений ст. ст. 140, 142 ТК РФ в день увольнения истца (дд.мм.гггг) ответчик не произвел окончательного расчета.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако, как установлено решением Выборгского городского суда <адрес> от дд.мм.гггг по делу №, ООО «Северные газовые магистрали» полностью погасили задолженность перед истцом в размере 77 326, 50 руб., что подтверждается платежными поручениями № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг (л.д.74−76, 144−147)

Указанный размер задолженности ответчика, который несвоевременно погашен перед истцом, также подтверждается актом проверки Государственной инспекции труда в <адрес> от дд.мм.гггг №-ОБ/З (л.д.135)

Таким образом, суд установив, что задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы отсутствует, приходит к выводу об отказе в удовлетворении требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 17 107 руб. 35 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Представителем ответчика в ходе судебного разбирательства представлен расчет компенсации за задержку выплат, из которого усматривается, что размер компенсации за задержку выплат составляет 5 226 руб. 10 коп. Суд полагает возможным согласиться с расчетом ответчика, поскольку задолженность по заработной плате окончательно погашена дд.мм.гггг

Учитывая, что работодателем сроки выплаты заработной платы нарушены, суд полагает, что требования истца о взыскании процентов за задержку выплат за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подлежат удовлетворению в размере 5 226 руб. 10 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просил взыскать с ответчика моральный вред в размере 10 000 рублей, обосновывая свои требования, указывал, что длительное время ему не выплачивались денежные средства.

Как указано в Постановлении Пленума ВС РФ № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ).

Учитывая все обстоятельства дела, суд считает возможным из соображений разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В подтверждение понесенных расходов истцом представлены договор оказания юридических услуг от дд.мм.гггг, акт выполненных работ от дд.мм.гггг, расписка в получении денежных средств в размере 10 000 руб.

Принимая во внимание, что исковые требования удовлетворены частично, учитывая категорию рассматриваемого спора, степень сложности дела, а также периода его рассмотрения, руководствуясь принципом разумности, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб. 00 коп.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Северные газовые магистрали» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплат в размере 5226 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., судебные расходы в размере 5000 руб., а всего 15 226 руб. 10 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья