ООО седьмое небо: отзыв сотрудника

23.05.2020 Пермь

ООО РПХ Седьмое небо или ИП [С.] директор там Кудымова [М.] хуже руководителя не знаю! Не умеет выстраивать трудовые взаимоотношения, зп не платит ни административному персоналу, ни рабочим, все деньги тратит на свои нужды и нужды любовника [С.] зп приходится выпрашивать, получает только тот кто спит с ней, а именно малолетка, младше ее на 15 лет, олег [Ш.] Работала со связным, не платит монтажникам, вывески делает из обрезков, материал второсортный. Хвастается тем что делала вывеску Лента, но умалчивает, что получила огромные штрафы за срыв сроков и отвратительное качество, цены не самые низкие в городе. Предпочитает требовать, но зп задерживать на 2−3 месяца, или кидает подачки по 2 тысячи. Постоянно отключали инет за не уплату, даже туалеты закрыли арендаторы, за долги! Это просто ДНО

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.08.2014 Братск
    «Седьмое небо» в подробностях описывать не буду, частники пьющие люди, обманывают с заработной платой, вовремя не платят, никаких отчислений по Тк.Р.Ф. договор на работу размытый, все сделано что бы человека с зарплатой обмануть, что касается самой работы монтажника натяжных потолков, газовый баллон не защищен, все для монтажа берется в долг, з.п обещают 20-22е тысячи рублей, ну, а платят 14ть тысяч максимум. Одно слово-Ужас. Далее →
  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →