ООО "Семерка": отзыв сотрудника
Очередной [censored] в ООО «Семерка».
Перед собеседованием включают мультики, при подробном знакомстве выясняется, что это фирма TGK. На самом собеседовании задавали глупые вопросы, не характеризующие меня как сотрудника совершенно когда я сказала, что поинтересуюсь в интернете этой фирмой — сразу стало ясно, что я им не понравилась. На прощание мне сказали, что перезвонят и сообщет о результатах. Перезвонили, в 10 часов вечера. Рабочий день давно окончен, а они звонят. В интернете масса отзывов из других городов о их банде.
Не тратьте свое время.
-
Зарплата часть белая (минимум)остальное-конверт,но налог почему-то удерживают с обоих частей! Отношение как к расходному материалу. Делают из человека-бомжа,не давая заехать домой даже переночевать, когда рейс через дом и без отклонения от маршрута. (штраф 5000р) Сам на данный момент не видел семью 3месяца хотя часто езжу мимо дома. Можно взять отгулы, но не факт что по возвращению останешься на своей прикатанной под себя машине! Опять же в деньгах теряешь! Слишком раздут штат «менеджеров"всяких-каждый пытается показать как он хорошо работает-ищут,порой натянутые или надуманные нарушения среди самых водителей (единственные реальные трудяги) чтоб написать докладную и оштрафовать. Непосредственное руководство молодые ничего не знающие и не понимающие люди которые лишний раз боятся слова сказать в защиту своих подчиненных которым не так много и надо-з.п. по честному бы, да домом бы не гнобили! А была хорошая компания буквально недавно.без этих минусов Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →