ООО СЕРВИСПАК67: Не выплачивают зарплату
Остерегайтесь!
Компания Сервиспак67, директор [Д.] [М.] [В.]
Мошенник, обманщик и шизофреник. Кидает на деньги всех (как поставщиков, так и своих работников). Не выплачивает ЗП, при этом обещает золотые горы, заманивает сотрудников красивыми обещаниями, а по факту чтобы получить свою ЗП, надо побегать ещё за ней. Официального оформления нет (но трудовую у вас всё равно заберут). Перерыв на обед запрещён. Все выходные праздничные дни будете работать (точнее просто просиживать). Коллектив ужасный (рыба гниёт с головы).
Постоянно будете проходить полиграф. А если решите уволиться, зарплату вообще не получите, и не факт, что трудовую отдадут.
Компаний много под разными названиями, которые постоянно закрываются и переименовываются. Постоянная текучка кадров.
Некоторых заставляют открыть на себя ИП (для своих дел),
если откажетесь, увольнение без объяснения причин и без денег, конечно.
Находится по адресу: Свердлова 24, Индустриальная 4.
Компании следующие: Выгодная поставка, Д-Групп, ИП [Н.] В.Н., ИП [Н.] С.А., Экспак, Современная упаковка, Домашний интерьер, Решение для бизнеса, Тензор, ПакГрупп, Пакплюс, Кассиопея, Упаковочные технологии и т.д.
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Великих луках (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Великих луках (88 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаведение находится в центре Далее →✗ Недостатки1. Зарплату, какую вам обещают на собеседовании, не получите. Урезают по собственной инициативе со словами: не нравится — вас здесь никто не держит. При этом работать приходится и за себя, и за того парня. 2. При желании уволиться могут не заплатить (так что заранее лучше не озвучивать решение об увольнении) и в догонку послать во всем известное направление. 3. Принимают на работу без официального оформления (налоги за сотрудников, соответственно, не платят), поэтому права персонала нарушаются без зазрения совести (нет на них трудовой инспекции). 4. На кухне антисанитария, еда, упавшая на пол, обратно возвращается в тарелку клиентов по настоянию руководства (в целях строгой экономии продуктов). Поэтому, если однажды кто-то из посетителей попадёт в больницу с отравлением, к ответственности в первую очередь привлекут повара… Так что, если не хотите работать за троих и при этом получать не более 21 000 в месяц, то Вам сюда… Далее →
