ООО "СибзаводАгро": Проблемы с руководством и карьерным ростом
Все, что сказали на собеседовании, можно умножить на ноль. Может быть, кого-то и устраивает маленькая по омским меркам ЗП и постоянные истерики руководства (в частности, главной истерички директора Н.) поэтому положительные отзывы и попадаются. Все, что плохого про эту контору говорят, правда, текучка бешеная, по з.п. могут легко недодать, все через одно место, но стабильно крики и истерики. Карьерного роста от слова совсем нет, все занято родственниками и верными [censored]. В производстве каменный век, криками производство не поднимешь, руководство между собой договориться не может, программу какую-то мутную ввели (спасибо Н.), коллектив как перчатки меняют, сынок вообще непонятно чем занят, в общем, в лучших традициях жанра. Не трать время и нервы, сейчас много мест, где с руками и ногами забирают. Из положительного — постоянное шоу с летающими ручками, телефонами, маты и театральная артистичность Н. Для любителей артхауса самый раз. И все слухи про его отношение к людям и партнерам далеко не просто слухи.
- 👉 Работа в СИБЗАВОДАГРО в Омске (2 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Омске (39 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (2614 отзыва) →
-
Сварщиков обманывает по зарплате н.е. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →

