ООО "Сибирские краски": отзыв сотрудника
-Зарплата серая.
-при увольнений зарплаты как-бы нет.
-трудовую если получится будете забирать через инспекцию либо прокуратуру (я сам пытаюсь забрать так, пока безуспешно её просто не отдают территория закрытая (химкомбинат «Енисей») отменят пропуск и вы просто туда не попадёте.
-Постоянно будете задерживаться на работе (вызвано тем, что оборудование не рассчитано на тот объём и номенклатуру которое господин директор в лице [Б]а Ю.В. пытается произвести в сжатые сроки, а делать это будете вы, работая там по 12−14 часов в день и в выходные.
-Душевых, горячей воды, да даже куска мыла вам не дадут, их там просто нет, а работать вы будете с пигментами типа технического углерода (сажа), и иными прекрасными летучими веществами, отлично красящими ваше лицо волосы, шею в любой цвет по желанию заказчика! Помыться просто негде, старый умывальник на досочке вам в помощь, домой в макияже, это каждый вечер!
-СИЗ практически не выдают, покупал полумаску за свой счёт, надоело кашлять и отплёвываться диоксидом титана и смолой (удивлён что за год работы не заработал себе силикоз), чистоту требуют идеальную (оно так как-бы и надо) но при этом банальную ветошь вы будите таскать из дома, потому что там просто её нет!
-рабочая зона не отапливается адекватно, работал зимой 2018−2019 тепмература была +6 много работы по замывке, вода из мойки распыляется и температура уже +3 (холодно пи… ц!) человек доработался на моих глазах до пневмонии, а по выходу с больницы его просто слили под предлогом (чёт ты много куришь)
-Бытовок нет, обедать в пыльном углу в «слесарке» рядом с котлом и мешками угля
-оборудование просто смешное, не в состоянии купить самый простой инструмент (покупка болгарки за четыри тыщи! событие!)
Отработал год с хвостиком в этой замечательной организаций, по началу как-то верил в политику партий (это тока начало! вот щазз раскрутимся! вот новоё оборудование докупим!) по факту лож! неспособны даже лампочки купить в производственное помещение, работаешь как крот, работал с переработками, было и по 15 часов в сутки, потом утром снова на работу, и в выходные тоже (Ну надо ты пойми!) по итогу работа просто стала бесконечным днём сурка, ни людей новых нанять, ни оборудования нового (зачем? вы и так справитесь… нууу придётся задержатся выйти в выходные, но этож за идею!)по итогу 30го числа написало по собственному всё производство, у людей забрали пропуска, и просто не пускают на территорию, трудовые книжки и з/п ни отдали, на вопрос «как нам забрать трудовую?» ответили нууу… господин исполнительный директор [Б.] Ю.В. пока не желают вам их отдавать.
Трудовая инспекция даёт срок разбора 30 дней и ещё 30! у людей семьи, дети, на работу устроится без трудовой довольно сложно, всем плевать, господин директор обиделись и сидят на документах людей, что делать в такой ситуаций просто не представляю. очень не советую идти туда работать, из вас сделают раба… планомерно, постепенно, а когда вытянут все силы, просто выплюнут и посмеются!
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
