ООО СибирьФинТраст: отзыв сотрудника
Заработная плата платится по минимуму, в компании установлена система штрафов, которые снимают с неофициальной части з/п, есть и система поощрений, но получить их не возможно, т.к. система завязана не только на твоей работе, а еще и на работе остальных сотрудников и если кто-то не справился, ты тоже ничего не получишь. При условии того что з/п в среднем 30 000 (50% на руки), а один штраф стоит 1000 посчитайте сами сколько получите. Компания ведет бухгалтерию и кадры у большого количества клиентов. Выпросить документы которые требуются по концу месяца для его закрытия просто не реально, тебя просто ставят в игнор, соответственно работа не выполнена-штраф. Один сотрудник ведет порядка 15−17 фирм. В связи с тем что з/п в конверте сами понимаете что ни о каких приличных отпускных речи идти не может. Нельзя брать отпуск больше чем на 20 дней. Руководители очень дружелюбно к тебе относятся, потом потихоньку добавляют вам работки, а когда ты приходишь и говоришь о том что объем работы вырос и неплохо бы поднять з/п, делает круглые глаза и отвечает, что не видит смысла поднимать зарплату. Поработать можно, ноне надейтесь что удастся спокойно работать, отдыхать без постоянных звонков и уйти получив все что заработали.
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →