ООО "Сиблифт": отзыв сотрудника
Завод создавался как перспективное предприятие. Было все: и сотрудники, и чертежи, и цех, и оборудование, и кредиты. А что на выходе? Качество лифтов ниже плинтуса. А все из-за кумовства на заводе. Берут и держат не профессионалов, а «своих» людей. Очень много толковых специалистов ушло с завода именно по этой причине. Не стоит связываться с этой гнилой конторой.
-
Я работаю на предприятии более 7 лет. Что сейчас стало с работой и зарплатой не передать без мата. Судите сами, з.п не более 23000рублей. Это при адской интенсивности. Да и откуда браться зарплате если руководство без стыда и совести «греет» своих блатных. На соседнем участке в ночную смену работают 2−3 работника, так над ними стоит мастер (это надо), плюс бригадир, который не работает, а в наглую делает «холтурки» для начальства или себя, так теперь над ними поставили еще одного начальничка в смену (всего их 4 человека!), которых для зарплаты назвали Зам.диретора по производству! Они откровенно спят в кабинете, смотрят кино или делают свои дела. Ни за что не отвечают, ни чем ни руководят. А деньги получают не малые. Из 4 этих замов 1 с высшим образованием, остальные не грамотные. Хотел узнать сколько же я сделал за месяц деталей — мне ни кто не смог ответить. Оказывается у нас даже нет нормы выработки. Я работаю, а рядом сосед халтурит, но зарплата одинаковая. Так выгодно руководству. Про качество лифтов — отдельный разговор. Сплошь и рядом — Не лезит болт — молотком забей, так велит зам.диретора. А лифт это жизнь людей. «Запорол»... Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
