ООО "Сибремонтсервис" : Зарплата задерживается, коллектив запугивает
На Avito регулярно публикуется объявление о наборе каменщиков: требуются каменщики в бригаду каменщиков, также ищем строителя. Работа постоянная, объемы большие в городе и по НСО. Зарплата вовремя и постоянно от 30 000 до 100 000 рублей. Деньги выплачиваются! Коллектив дружный. Берём учеников на обучение. Организация указана как Бригада, контакт [В.] или [А.] По указанному адресу: Д. Ковальчук 238, организации нет. В данный момент ведётся строительство детского сада по адресу 9 ноября 49. Работа действительно есть, но бесплатная. Оплачивают первые 2 месяца, дальше начинаются бесконечные задержки и «завтраки». После того, как люди, посидев без денег, разбегаются, «дружный коллектив» набирается заново. Те, кто ушёл, бросив ЗП, забываются, а кто смеет напоминать о задолженности, тех ещё и запугивают. После увольнения появляются претензии к работе (срок давности работы отсутствует, возможно, уже и объект сдан…) Руководит этим всем истеричный и неуравновешенный [В.] [А.]. Так что обходите эту контору стороной, берегите себя и свои нервы.
- ❓ Стоит ли работать в СРС каменщиком? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Новосибирске (264 отзыва) →
- 🧱 Отзывы о работе каменщиком в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8763 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
