ООО "Сибхлеб": отзыв сотрудника
Работал в этой гнусной организации «ООО Сибхлеб» приличное время. Где меня обещали официально трудоустроить, но так этого и не сделали. Вечная задержка зарплаты. Много ребят оттуда и сами поуходили. Работа заключается в развозке их лавашей [censored] В итоге меня кинули на деньги и я оттуда ушел. Сейчас смотрю опять ищут «козлов отпущения». Не ведитесь на их вакансию! Ищите нормальную работу.
-
Прошла Стажировку в Сибхлеб 3 дня ходила с утра до последнего, обучения как такового мне и не требовалось я не плохо знаю 1с где работали сотрудники, спрашиваю после стажировки когда поинтересуются моими документами на трудоустройство…пожимают плечами, старший оператор, отвечает это знает директор он в командировке, беспокоить не можем… просят выйти в входной я говорю так я буду устроенна официально… ни кто ни чего не знает потеряла 5 дней.. бесплатно поработала… кстати так и не позвонили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
