ООО "Системы и сети" (ООО "СиС"): отзыв сотрудника
Опыт моей работы с ООО «Системы и сети» начался в июне 2017 года. Компания пыталась работать на Новосибирском рынке и им требовался проектировщик. Работа разовая — выполнить один проект. Согласовали условия, подписали договор, выдали аванс. После окончания работ расплатились целиком. Здесь никаких претензий. Ну, разве что я предупреждал, что решение, выданное мной, вряд ли согласуют (знаю по опыту работу), но желание потратить меньше денег при строительстве чего угодно в нашей стране и положить «сэкономленное» себе в карман, к сожалению, стало нормой.
Потом до конца 2017 года мне иногда звонил их главный инженер [Д.] [Ю.] [А.] То технические условия скинет на почту, мол, посмотри, сможешь ли сделать и сколько будет стоить. То просто проконсультироваться по какому-нибудь вопросу, связанному с профессиональной областью. Нет проблем, я все посмотрю, оценю, посоветую — это ведь мой потенциальный клиент, мой заработок.
В конце декабря 2017 года, опять же как это принято в нашей стране, наступил аврал — всем необходимо «закрыться» перед новым годом. [Ю.] снова ко мне обратился за помощью. На этот раз без договора, ведь цену я назвал смешную (1000 рублей всего!), да и отношения, как мне казалось, доверительные. В общем, работу я выполнил, расплатиться обещали до праздников. И вот, прошло уже 4 месяца. Разумеется, я в течение этого времени напоминал о декабрьском долге. Мне даже как-то неловко было напоминать, сумма-то совсем небольшая. Сначала он отвечал, что «прошу прощения, действительно неудобно, у меня карта заблокирована, в ближайшее время скину». Затем перестал отвечать на сообщения. И не берет трубку. Вот такая «обязательная» компания.
Так что не советую вам останавливать свой выбор на этой компании в любом качестве, будь то работодатель или исполнитель. Судя по всему, компания готова удавиться одной тысячей рублей. Нет договора (а значит нет бумажки, с которой я могу обратиться в суд), а есть просто человеческое доверие и уважение — за борт, тысяча рублей у нас в кармане! И я бы пошел в суд. Нет, черт с ней, с этой тысячей — важна справедливость.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

