ООО "СиЭко Фудс": Низкие перспективы и отсутствие уверенности
Белая зпл, но попробуй получить
Недостатки:Руководители компанией [Д.] Д и [К.] А смело ведут ее в пропасть. Хватаются за все подряд — новые идеи, проекты, насущные, 5 S, адресное хранение, многогранный учет, сгодится ВСЕ — лишь бы вдохновляло! 111. При этом имеют самосделанную из г… на и палок, кривую версию 1С для учета. Сезон продаж — пост (постные продукты) НГ. Сезон проходит феерично, никакого планирования ни в производстве, ни в трате денег. Когда волшебные 2−3 месяца заканчиваются — начинается обморочное состояние, как кормить гвардию работников (набрали же!), летит письмо «счастья» от начальника с тематикой «Почему мы сейчас должны работать вдвое больше, но за меньшие деньги»…, повальные увольнения. Пока был сезон — жили дорого/богато — например, платили аренду за склад в Москве, месяца платили зпл зав. складом, а склад так и не открыли. Начальники падкие на лесть; никакого специального образования в сфере пищевых технологий, ибо постоянно даже единственному ключевому клиенту (Вкусвилл, остальные — мелкорозничные) отправляется продукт разного состава. Работников увольняют, не заплатив что положено — сверхурочные за часы работы вне графика (а зачем?). В общем — перспективы — НОЛЬ и НОЛЬ уверенности в завтрашнем дне. Подумайте десять раз прежде, чем купиться на их белую зпл, которую долго видеть не придется, ибо при таком раскладе скоро должны закрыться — однозначно.
Комментарии (3)
Тор
26.07.2022 07:08
Конченая шарашкина контора, руководители Дебилы с большой буквы, сотрудников не ценят на зарплату кидают, мой совет обходите стороной этих даунов
Губернатор
11.03.2022 08:58
Расскажу историю про двух тюлений и их шарашкину контору, руководство ноль с их стороны, народ бежит от них, зато А. А пальцы веером и пяткой в грудь я самый крутой производитель и любит всех конкурентов обсерать что они [censored] производят, а он идеальный товар хахахах, там токая же просрочка и применяется при изготовлении каждого продукта, а д.в на это глаза закрывает постояно хотя он себя считает великим технологом во всея Руси .а так в целом отношения как к быдло у них если кто-то хочет сам уйти а не по их воле то он автомотически [censored] для них и [Д.] будет обсерать при всём коллективе зарание накидав в телефон речь, также и как и [К.] любит обсерать всех кто от них уходит по собственному желанию, вечно обиженные и не довольные что их кидают в сложный момент так же как и они кидают на зарплату при собеседовании обещают одно а по факту копейки платят и всё плачут что кризис, но кризис у них в голове.Вывод обходите стороной этих двух клоунов и их шарашку
-
✓ ПреимуществаКомпания молодая развивается. Есть заказы и есть отгрузки. Зарплата выплачивается вовремя, ни каких задержек нет. Все официально. Вся З/П белая. Коллектив дружный. Очень много сотрудников которые давно работают Далее →✗ НедостаткиБывают иногда (крайне редко) просят задержаться, но это все, конечно, потом оплачивают и возмещают премией. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководят компанией Биба [К.] А.А. и Боба [Д.] Е. Небольшое производство продуктов «здорового питания». Из покупателей сырье — единственная сеть Вкусвилл, остальное — мелкие объемы. Никакого мало-мальски грамотного планирования: самый сезон продаж (март-апрель, постные продукты) заработанные деньги ухаются направо и налево, например, арендуется в Москве склад, платится недешевая аренда месяца три и… от него отказываются! Потому что, увы, не сложилось его использовать и деньги вместе с «сезоном» закончились. На время «сезона» нанимают кучу новых людей, которые несут новые «идеи» (не так важно, что именно — чушь или нет, важно, чтобы красиво преподнести Бибе и Бобе, чтобы они были вдохновлены! Соответственно, старые работники в этот момент для них — УГ, которое намеками грозят уволить) «Сезон» быстро заканчивается и наступают повальные увольнения.. Может быть такое, что вот буквально сегодня нужен работник, его находят, приглашают (возможно, человек даже увольняется с предыдущей работы), а завтра его уже не берут, т.к. не могут себе позволить. Качество продуктов неважное (состав может меняться от партии к партии (это зависит от многих факторов и от Бобы, который мнит себя технологом и решает, что в каком составе поедет... Далее →
Андрей
19.03.2023 17:41
Неплохо, мне лично понравилось, коллектив неплохой, чувствуется стремление к перспективному развитию, но пришлось уйти, в связи со сменой места жительства, рекомендую