ООО "СК АИСТ": Не рекомендую устраиваться в фирму

Преимущества:

Официальное трудоустройство, серая зарплата.

Недостатки:

Когда бы Вы ни заглянули в вакансии СК АИСТ, вакансия на должность начальника склада/кладовщика всегда активна. В фирме очень большая текучка кадров: зарплата серая, удерживается за любую провинность. Директор как из 90-х — считает, что работать люди должны за миску еды. А не нравится — по мнению директора, за воротами очередь из желающих поработать в СК АИСТ. И ведь находит же! Но ненадолго. Устраиваться в эту фирму не рекомендую. Если всё же устроились и Вас обманули — рекомендую подавать обращение в трудовую комиссию и прокуратуру в электронном виде, на сайте этих организаций.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 144 989
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Нашла вакансию офис-менеджера складского комплекса с окладом 75000 - 85000 рублей. Зарплата делится на официальную 30000 рублей, а остальная сумма в конверте. Прошу заметить, что страховые взносы высчитываются с неофициальной суммы 75000 рублей. Проработав в этой компании полный рабочий день, Б. Г. отказался мне его оплачивать. Не рекомендую рассматривать эту компанию.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.08.2026 • Санкт-Петербург • Кладовщик
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор всем при увольнении не отдаёт чёрную часть зарплаты, только белую часть.. Далее →
  • 25.07.2025 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    в компании заработную плату выплачивают 15 числа. Видимо, сделано как можно позже, чтобы поменьше отдать сотруднику при увольнении. В конце выплачивают только официальную часть, та, что переводится на карту; оставшуюся сумму не отдают под разными предлогами. Далее →