ООО СК Волгоэнергострой: отзыв сотрудника
Проработала 3 месяца и сбежала не оглядываясь. Делюсь впечатлениями о работе ВЭС, во-первых если Вы читали, предыдущие отзывы то могу подтвердить всё действительно так. Подпругина – ВСЕМ заправляет, имеет огромное влияние Бузуна, чем уж она берет не знаю, весь коллектив настроила против себя своим беспардонным поведением, вмешивается во все производственные вопросы работы ПТО, СДО и даже стройки. Все должны перед ней отчитываться о проделанной работе кто что и как, не понятно как неквалифицированный человек, без образования может судить о работе участков, ПТО или СДО и высказывать свое глупое мнение, смешно даже со стороны смотреть на этот процесс ДУРА-дурой. Весь инженерный состав в том числе ПТО, СДО, прорабы все сбежали из этого дурдома, рабочие бегут. БЕГУТ ВСЕ.
Зарплату задерживают, свои обязательства не выполняют. Найдут повод срезать по любому поводу и сделают это втихую, не предупреждая Вас, а как они поступают с рабочими – отдельная песня, мало того что обманывают по зарплате так еще и штрафуют за все подряд. Сам Бузун, человек живущий совдеповскими принципами управления компанией, ни кому не доверяет, мнительный и трусливый субъект. Жадный как черт даже канцтовары и бумагу не допросишься чтобы купил. Бывало такое что распечатать процентовки неначем. Людей, работающих на него не уважает и не считает нужным это делать.
По работе задерживаться приходилось ежедневно до 19−20 часов вечера, как только 17.00 у него сразу масса вопросов, мини совещания и плевать он хотел на Ваши личные дела, ему так удобно и все, а если уйдешь вовремя сразу вопрос почему так рано ушли. Ни о каких премиях и поощрениях не стоит и речи вести, все пустые обещания. Я пришла на должность нач. ПТО на собеседовании говорилось что отдел полностью укомплектован инженерным составом, на деле оказалось, что предыдущий состав ПТО и СДО уволился почти полным составом и пахать приходилось за себя и за недостающих сотрудников. Сам Бузун считает свою компанию конкурентоспособной на строительном рынке, красиво говорит о построенных объектах о перспективах компании – они пустые звуки.
Всё далеко не так, объекты все сдавались с нарушением всех сроков сдачи, качество объектов оставляет желать лучшего — бесконечные устранения замечаний и их он устранять не торопиться, с объектов которые в производстве их «вежливо» просят уйти, Субчиков дурят — платить нечем, да и не хочет. В общем весь негатив о компании не перечислить, думайте сами работать Вам в этой компании или нет, но считаю свои долгом предупредить людей о предстоящих «прелестях» работы в ООО «СК Волгоэнергострой».
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
