ООО СК КАЛИТА: Не платят зарплату и скрывают расчеты

25.11.2020 НефтеюганскАдрес: 628305, ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА, ГОРОД НЕФТЕЮГАНСК, ПРОМЫШЛЕННАЯ ЗОНА ПИОНЕРНАЯ, УЛИЦА ЖИЛАЯ, СТРОЕНИЕ 17/1, ОФИС 3,
💸 Средняя зарплата

96 000

ООО СК Калита — компания с непорядочной аурой. Денег не платят, точнее находят кучу незаконных причин не платить. Работал в ООО СК Калита до июля 2020 года. До настоящего времени не могу получить расчет. Да, зная об умении директора собственника не платить, я забрал приобретенный мною же ноутбук стоимостью 26 тыс. рублей, но даже с учетом стоимости ноута ООО СК Калита должна мне 96 000 рублей..

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.07.2020 Нефтеюганск💵 ЗП: 12500👍9
    полный [censored] А НЕ строительная компания. работают только директора И КУЧА СОБАК С кошками. зарплату платят С задержкой НА 6−18 месяцев. говорят НЕТ денег.не советую НИ КОМУ Далее →
  • 25.08.2025 Нефтеюганскводитель
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    13 зарплата, соц.пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень часто будете разнорабочим и выполнять поручения начальника, не связанные с профессией. Если водитель, то формально будет закреплена машина, а по факту будете ездить на всём, на что позволит ваша категория, если нет запчасти, то будете ремонтировать весь гараж со слесарями. Лет 10−15 назад здесь ещё можно было работать, а сейчас начальники при подразделениях считают себя вершителями судеб, лишают премий, увольняют, если не слушаешься. Зарплаты не выше рынка. С плакатов вещают о моральном облике и этике в Транснефть, по факту мат и нарушения всего морального и трудового права, охраны труда. Нарушил ТБ — премию урежут, не выполнил поручение нарушить ТБ — опять лишения. Думаю, что если не пересмотреть политику, то через лет 10−15 будет разруха. Интересно бы было посмотреть статистику ЧП и аварий, предполагаю, что она не очень обнадёживающая. Ну и текучка кадров тоже. Далее →