ООО СК Контакт: отзыв сотрудника
ООО СК Контакт — это не компания, а компашка. Кидают всех по черному, полный беспредел.
Рабочих вообще за людей не считают, если бы не проблемы с миграционной службой, то у них давно бы рабы там работали с Таджикистана за кусок хлеба.
А так приходится местных нанимать, обещать золотые горы, а по факту режут зарплату в два три раза.
Бытовые условия рабочих на объектах ужас, старые вагоны, отсутствие туалетов, душевых, столовых.
Спецодежда если и выдается, то такого качества, что хватает в лучшем случае на два-три месяца. Новую выдадут только в случае если компенсируешь ее стоимость.
Официально договор могут не заключать так же от 1 до 3-х месяцев, поэтому рискуете остаться вообще без зарплаты в случае вашего ухода по разным основаниям.
Офисные сотрудники в целом на таком же положении, но отличие лишь в том, что находятся дома, но и есть конечно исключения, так называемые приближенные, которые будут вам в уши дуть что они несколько лет работают и все хорошо)))), но они как правило родственники или одноклассники Генерального директора)))
Полезный отзыв?
(1)
-
Всем доброго времени суток! Зовут меня [К.] [А.] Хочу извинения принести СК"Контакт» за то что не выполнил своё обещания и не утопил её в [censored] где ей и место! Эта «Контора» должна была мне 640 тысяч. И как многии другие я давно забыл за эти деньги! Но принцип остался! Теперь вернёмся к нашему вопросу! СК «Контакт» обсуждать не стану так как 80 %персонала это временные работники (текучка сумасшедшая не спроста) Давайте лучше поговорим про шефа! Начну с того что очень уважал этого человека и если хотите им восхищался! Но человек давно выбрал другой путь! Путь лжи и обмана. Дела на фирме идут плюс минус нормальных только благодаря кидалову всех работающих на зарплату! С этих денег он дарит подарки своим близким с них он пиариться «благотворительные поступки» и на праздники бычков с баранами режет. За наши с вами деньги! А то что он на работе дебилов держит это делается специально! Чтоб на него не подумали. Он знает про все что делается в канторе! Теперь к делу! Есть много граждан которых кинул исроил в том числе граждан таджикистана, +380 665 783 121 (вайбер)это мой номер. Ребята пишите! Давайте соберёмся вместе» потом создам группу» давайте докажем этому человеку что... Далее →
-
Существенная статья экономии компании — заработная плата работников. Схема следующая: 1. Если по договорам подряда (т.е. с работником не заключается трудовой договор) — вы вообще бесправны и звать вас никто. Вы можете ждать оплаты очень очень долго (и не факт что получите без громадной нервотрепки), и при этом выискиваются всевозможные способы снизить, урезать оплату — якобы брак в работе, нарушения технологии и т.д. 2. Если с работником заключен трудовой договор (т.е. работник официально трудоустроен по ТК РФ) то з/п состоит из двух частей белой и черной. З/п выплачивается коекак, с большими задержками. При увольнении работника (а это наступает быстро — в зависимости насколько хватить терпения работать в дурдоме) работнику не выплачивается черная часть зарплаты, а это примерно половина з/п. учитывая что задержка з/п 2−3 месяца то получается что 2−3 месяца вы работали за половину обещанной з/п. Контора в итоге реально экономит и ваша з/п идет в карман руководству. Так что подумайте 25 раз прежде чем идти туда работать. Далее →