ООО СК Коттедж-Бери: Неуважительное отношение к кандидатам
На мой отклик в hh.ru поступило предложение на звонок руководителю с целью договориться о времени и дате проведения собеседования. Я позвонил руководителю фирмы [Г.] И. М. При разговоре просил перейти в WhatsApp для обсуждения времени и даты проведения собеседования, что я и сделал. Договорились на 10.05.21 в 10.00, при этом он сказал, что на вакантную должность будет ещё несколько человек проходить собеседование, а также чтобы я написал или позвонил ему в день проведения собеседования за 30−40 минут до начала его проведения и сообщил, что выезжаю к ним в офис. Я ответил хорошо и готов подъехать к 10.00 10.05.21 и обязательно напишу или позвоню ему за 30−40 минут до начала проведения собеседования, как выеду в офис фирмы.
10.05.21 09.00 за час до начала собеседования я написал руководителю фирмы, что выезжаю. Ответ руководителя: «Стоп. Вторник». Я спросил, что договаривались на сегодня на 10.00 утра о проведении собеседования, давая понять, что нельзя было о переносе времени и даты проведения собеседования сообщить заранее. Руководитель фирмы ответил: «в общении с …, чтобы он понимал с первого раза».
Далее последовал ответ: «Ваша кандидатура отклонена».
Хочу сказать одно, что если руководитель на этапе назначения и его переносе проведения собеседования позволяет себе такие высказывания — это говорит о неуважении к Вам как к потенциальному сотруднику компании, поскольку о переносе проведения собеседования предупреждают заранее и относятся к этому серьёзно и ответственно, нежели руководитель данной компании. Я подозреваю, что при устройстве в эту компанию Вы просто будете «батрачить, как раб», а заработная плата будет ниже обещанной, либо выплачиваться с задержками. Я не говорю о неадекватном отношении руководителя.
Комментарии (7)
Вера
05.03.2023 21:28
Всем привет! А я могу рассказать про свой опыт, я сначала устроилась в Коттедж-Бери работать,все узнала и купила себе дом!Вообще ни одной проблемы не возникло, живу в доме 2 лада и также работаю в фирме) самые лучшие руководители и коллеги, чего и вам желаю!
Алёна
20.02.2023 08:25
Работаю в компании с 2022 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Сотрудники как пиксели создают единую большую Супер-Команду - и это замечательно.
Представитель ООО СК Коттедж-Бери
16.11.2022 15:45
Добрый день, уважаемый [С.] Мы ценим ваше желание стать частью нашей команды. Но, как и в любом организме бывают сбои, так и в бизнес невозможно рассчитать человеческий фактор. Очень часто эмоции и воспитание сотрудников, в том числе в руководящем составе, перекрывают стратегические решения, связанные с кадровой политикой. Мы сожалеем, что вам пришлось напрасно потратить своё время и питать надежды. Данный сотрудник уволен с должности. Если у вас осталось желание пройти собеседование, просим вас связаться по номеру телефона и мы назначим время. Спасибо за такой подробный отзыв. Совершенству нет предела.
Алиса
05.08.2022 14:04
Знаю этого руководителя работал ропом в коттедж бери потом его выгнали оттуда и он ушел в гутенхаус Ильдар газетдинов
va
05.08.2021 10:25
Если Вашей «жопоньке» не хватает приключений, добро пожаловать за покупкой дома в компанию «Коттедж Бери», «Висма Строй» Приобретая дом в данной компании, вы получаете: 1. Кривую штукатурку. При этом Вас убеждают, что стены подготовлены под покраску или поклейку обоев. Если Вы приобретаете «чистовую отделку», то стены будут покрашены и по стенам будут идти трещины и нужно будет просить, чтобы это устранили; 2. Протекающую крышу. Вода будет бежать по электропроводке, вентиляции, скапливаться в утеплителе или натяжном потолке; 3. Воду, но только грязну. Если хотите пользоваться чистой водой, переделайте колодец сами. Кольца для колодца и шамбо просто брошены в выкопанную яму и засыпаны землей. Технологические отверстия в кольцах не заделаны никак. Отсутствуют замки на кольцах. Вся талая или дождевая вода будет сливаться прямо в колодец; 4. Вентиляции нет совсем; 5. Отмостка есть, но она висит на воздухе. Всё пошло трещинами. Песок из под отмости вымыло дождями, хоть и дождей в этом году было очень мало; 6. Забор это отдельная «песня». Замки есть, но не работают. Нужно постоянно уговаривать прораба, чтобы устранил данную проблему. [С.] нет ни на калитке, ни на воротах и всё это ходит во все стороны. Сварка тоже оставляет желать лучшего. Задень забор пальцем и сварка отвалиться. А есть ли вообще гарантия? В данной компании нет. Вернее руководство компании будет решать является ли тот или иной случай гарантийным. Проект дома хороший. Всё красиво на словах, до момента выхода на сделку. После подписания акта приёма-передачи начинаются те самые приключения.
suki
11.05.2021 06:27
бл#
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
Диана
17.07.2024 19:16
Всем привет!
Работала в этой компании на разных должностях
Могу сказать следующее:
1. Руководство не идеальное, но хорошее, человечное, идет на встречу во многих вопросах.
2. Зп для Уфы вполне себе средняя, хотелось бы, конечно, по выше. Но выше в Уфе только в крупных и «громких» компаниях
3. Внутри коллектива хорошая атмосфера, по крайней мера на момент моего ухода было именно так. Мы с руководителем очень старались выбирать в команду не просто профессионалов, а именно хороших людей.
4. Осторожно! Если вы сюда пройдете, уйти будет сложно. Я знаю, что когда говорят «мы не коллектив, а семья» - это красный флаг. Но действительно, все так друг к другу привыкают, что бросать действительно сложно. А если уж ушли, то обязательно продолжите общение и дружбу.
В общем, тут клёво)