ООО СК "Ренессанс Жизнь": отзыв сотрудника
Какой-то ад на этапе собеседования. Дир по персоналу-неадекватная, не умеющая контролировать эмоции тетка. Сильно втюхивают вакансию, очевидно не могут давно ее закрыть-руководящего плана. Что творится на линейных слабо представляю. Явно персонал *бут по родной программе внутри компании, тк люди не идут. Нервозность в Hr отделе сильно ощущается. Отказался сам, поскольку поспрашивал, внутри рынка-даже не по отзывам на сайте-А в целом о имидже компании -очень дурная молва ходит, именно о Ренессанс жизнь. Будьте внимательны. Со стороны клиентских отзывов по части продуктовой линейки тоже Плохо-условия продажи пакетов страховок не выгодные по рынку, клиентам навязывают, те потом не знают как разорвать контракт. В общем, не пошёл туда и Вам не советую.
-
Компания сильно ухудшилась за последнее время. З/п ниже рынка, индексации нет, ДМС плохой и лучше его не собираются делать, карьерного роста нет, все чаще и чаще приводят «своих», которые вообще ничего не умеют, их функционал перекладывают на линейных, лучшие кадры уходят из компании в последнее время потоком, постоянная текучка, высшему руководству все равно на сотрудников, бюджет постоянно урезают, обучения за счет компании нет, корпоративов нет, офис находится в ужасном удалении от мест жительства большинства, спасает только удаленка, сам офис находится в таком БЦ, где нет ни магазинов, ни аптек нормальных. Обещаний громких дают много, по факту жесткая экономия на всем, есть финансовые трудности у компании. Грустно видеть, как угасает компания на глазах. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерекрыты недостатками. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно непрофессиональное поведение hr-менеджера компании: — согласовала время для интервью по телефону — на связь не вышла; — позже извинялась, признала ошибку, аргументировала тем, что перепутала дату звонка — ну ладно, продолжили общение; — после интервью с руководителями пообещала дать обратную связь (её никто не заставлял это говорить, сама установила срок, в который обещала сообщить итоговое решение) — конечно, никакой информации в установленный срок, и тишина. Вывод: неоднократное нарушение договоренностей. Что там происходит в процессе работы, если на этапе отбора такой бардак — не буду даже предполагать… Далее →