ООО "Смарт" Батон: отзыв сотрудника
Итак, с чего бы начать. Все магазины делятся на категории. При нулевой в зале всего один продавец, админ, кладовщик пятидневщик и упр. Все бегают как ненормальные, не зная, то ли товар выставить, то ли сроки проверить, то ли коробки вскрыть, то ли ценник сделать. Я это называю «Режим Бога Шивы». При таком раскладе даже охранник иногда таскает коробки, хотя он из своей конуры выплывает только чтобы сделать задержание. Ясен пень в зале бардак и чекерист вас завалит, то бишь, премии не ждите.
1 формат, все тоже самое, но теперь у вас два кладовщика, атз с кассиром на кассе, кладовщик врубает «Режим Бога Шивы», админ сидит злющий и рявкает на всех и на все. Кассир аки пес на поводке открывает и подтаривает все, на что позволяет очередь и длина цепи.
2 формат, мой любимый. Два кассира, два кладовщика и атз. Не все так плохо и можно чутка расслабиться. Например, вовремя на обед сходить, отсидеть его положенные полчаса. Вечером, даже, можно немного передохнуть.
3 формат. Коварная [censored] Ибо объем работ больше, а из сотрудников дают + кассира пятидневщика, который уходит в шесть. И опять все врубают «Режим Бога Шивы».
Все минусы для продавца.
Вы ответственны за сроки, пролетите выкупите.
- по кассе, пролетите — из кармана.
Каждые пять минут дергают на кассу противным звонком.
Хрен поешь, молитесь атз, он вроде как и обязан, но не всегда подменят на перерывы. А если отпускает в неурочное время покурить, пылинки с него сдувайте, есть стервы и пострашнее.
Даже если в магазине аншлаг, вы должны успеть хоть что-то подтарить.
Минусы кладовщика.
Сколько бы вы не боролись за то, что вы не обязаны тарить зал, вы это будете делать, а не будете с вами быстро попрощаются. Мыть лари и размораживать, станет вашим любимым занятием. Мороженая рыба, ее вы возненавидите спустя неделю. Дефростация и выкладка этой дряни будет сниться.
Минусы атз. Вы [censored] раб безмолвный. Не буду перечислять все минуса — это долго, но скажу одно. За 20 000 пахать будете как проклятые, + в такой магазин уже не идут на работу норм. люди, в основном те, кому уже везде отказали. И если ваш кладовщик будет крыть матом в зале, а на следующий день вообще не выйдет, не пугайтесь, а смело его замещайте. вас этому тоже обучат (те кто попадет на 0 формат в выходные будет этим заниматься. 150 кг курицы принять для вас будет плевым делом, выставлять только тяжеловато.)
Упр я не трогаю, эти существа крайне загадочны.
Уборщица, молись, тебя припахают перебирать фрукты.
Вот вроде и все, многое осталось за кадром. Если вы решитесь похудеть, то вам сюда. Кстати контингент покупателей тут жесть, редко адекватные встречаются. Воровать пытаются все, НО, СК не дремлет. Серьезно, если вы не хотите быть уволенным по статье, то лучше работать честно. Покупашек ловят на раз-два.
Работать можно, даже интересно, проходишь школу жизни. Учишься многозадачности и перегруженности. Можно перегореть, правда, но если вы толковый сотрудник, вас попросят подумать еще. [Б.] намекнут уходить самим. Попробовать все же стоит, проверить себя, после этого уже, кажется, ничего страшного не найдете.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬2 комментария

