ООО Смарт дискаунтеры Батон: отзыв сотрудника
Отвратительный работодатель это ООО «Смарт» дискаунтеры «Батон». Сократили персонал до минимума. На весь магазин, а магазин не маленький, один продавец, один администратор, кладовщик и управляющая (которая работает на два магазина). Продавец один сидит весь день за кассой, скапливаются огромные очереди. Администратор не всегда имеет возможность придти на помощь (либо инкассация, либо выкладка товара, списание и т.д.) Про обеды вообще молчу. Можно смело с собой на кассу брать термос с чаем и бутерброд, перекусывая прямо на рабочем месте за кассой! Да и памперсы порой не помешали бы. Управляющую сделали на два магазина и если она на другом магазине, то вообще тушите свет! Так хоть она иногда выручает. Бесконечные проверки из офиса, чтобы лишить премии с и без того маленькой зарплаты, за какие-либо нарушения. А нарушения будут, т.к. персонал в таком малом количестве просто не успевает. Ценники порой поменять некогда, не то что их напечатать! Вот так целый день: разгневанные покупатели, вынужденные стоять в длиннющую очередь, задерганные голодные работники, не успевающие сделать свою работу. Заставили в свой выходной выходить на 2 часа на работу без оплаты. Отношение со стороны руководящего персонала, как к быдлу. Полное неуважение к тем, кто их обрабатывает! [К.] директор даже здороваться не соизволит! Охраны нет, сидишь и боишься за кассой. Еще и говорят, что мы сумки у покупателей проверять должны! Вообщем никому не советую попасть туда на работу, лишь от полной безысходности. Давно бы ушла, но на шее висят 4 кредита, хотя терпение уже лопается!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →
Макарова Марина Николаевна
28.03.2023 08:50
Красноярский край Канский район улица Эйдемана 9. Меня звать [М.] [М.] [Н.] 24 марта в 8:30 я прибыла на работу с плохим самочувствием обратилась к администратору [Ю.] она позвонило директору к [М.] [П.] объяснила ситуацию на что по телефону директор ответила аптека через дорогу пускай сходит купит таблеток нажрётся и сидит за кассой. Кассу я не могла посчитать пересчитывала администратор [Ю.] и сказала или за кассу. По камерам было видеть моё состояние, не кто даже не вызвал скорую помощь. Я обратилась заново к администратору [Ю.] что в таком состоянии я не могу сидеть за кассой и обращусь в больницу. В данный момент я нахожусь на больничном по состоянию здоровья. Сегодня 28 марта позвонил директор [М.] [П.] сказала что бы я приехала и уволилась по собственному желанию. Через некоторое время мне пришла СМС от [М.] [П.] в которой она говорит что меня уволит по статье за оставление рабочего места есть фото подтверждение этого СМС