ООО Смарт дискаунтеры Батон: отзыв сотрудника
Отвратительный работодатель это ООО «Смарт» дискаунтеры «Батон». Сократили персонал до минимума. На весь магазин, а магазин не маленький, один продавец, один администратор, кладовщик и управляющая (которая работает на два магазина). Продавец один сидит весь день за кассой, скапливаются огромные очереди. Администратор не всегда имеет возможность придти на помощь (либо инкассация, либо выкладка товара, списание и т.д.) Про обеды вообще молчу. Можно смело с собой на кассу брать термос с чаем и бутерброд, перекусывая прямо на рабочем месте за кассой! Да и памперсы порой не помешали бы. Управляющую сделали на два магазина и если она на другом магазине, то вообще тушите свет! Так хоть она иногда выручает. Бесконечные проверки из офиса, чтобы лишить премии с и без того маленькой зарплаты, за какие-либо нарушения. А нарушения будут, т.к. персонал в таком малом количестве просто не успевает. Ценники порой поменять некогда, не то что их напечатать! Вот так целый день: разгневанные покупатели, вынужденные стоять в длиннющую очередь, задерганные голодные работники, не успевающие сделать свою работу. Заставили в свой выходной выходить на 2 часа на работу без оплаты. Отношение со стороны руководящего персонала, как к быдлу. Полное неуважение к тем, кто их обрабатывает! [К.] директор даже здороваться не соизволит! Охраны нет, сидишь и боишься за кассой. Еще и говорят, что мы сумки у покупателей проверять должны! Вообщем никому не советую попасть туда на работу, лишь от полной безысходности. Давно бы ушла, но на шее висят 4 кредита, хотя терпение уже лопается!
Комментарии (1)
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →
Макарова Марина Николаевна
28.03.2023 08:50
Красноярский край Канский район улица Эйдемана 9. Меня звать [М.] [М.] [Н.] 24 марта в 8:30 я прибыла на работу с плохим самочувствием обратилась к администратору [Ю.] она позвонило директору к [М.] [П.] объяснила ситуацию на что по телефону директор ответила аптека через дорогу пускай сходит купит таблеток нажрётся и сидит за кассой. Кассу я не могла посчитать пересчитывала администратор [Ю.] и сказала или за кассу. По камерам было видеть моё состояние, не кто даже не вызвал скорую помощь. Я обратилась заново к администратору [Ю.] что в таком состоянии я не могу сидеть за кассой и обращусь в больницу. В данный момент я нахожусь на больничном по состоянию здоровья. Сегодня 28 марта позвонил директор [М.] [П.] сказала что бы я приехала и уволилась по собственному желанию. Через некоторое время мне пришла СМС от [М.] [П.] в которой она говорит что меня уволит по статье за оставление рабочего места есть фото подтверждение этого СМС