ООО Смарт-Про, Омега, Альфа-КС: отзыв сотрудника
Пригласили в компанию ООО «Омега» на собеседование на должность логиста сервисного центра. Зарплату обещали хорошую, и я, естественно, обрадовался этому, так как неплохо обращаюсь с техникой. На деле же оказалось, что это компания ООО «Смарт-Про», которая занимается мошенничеством федерального уровня. Мастера правда там ремонтируют, но это не они общаются с вами, а менеджеры из разных регионов, которые разводят на дорогой ремонт, зачастую даже ставя мастеров, логистов и управляющих точки в неловкое положение. Порой дело доходило до абсурда: план надо закрыть, поэтому ремонт даже не производился, сдавали «на авось». По справедливости ради, условия были приемлемыми для логиста, зарплата действительно высокая, но за этим всем стоит должность человека, который прикидывается дурачком, когда начинают звонить люди по гарантии, у которых что-то вышло из строя уже на следующий день. Повторяю, мастера зачастую качественно ремонт делают, но менеджеры накручивают абсолютно другое, отсюда и вопросы. Я отработал около 3 месяцев, и меня уволили за один день, без предупреждения, уведомления, не подписывая со мной заявление на увольнение, словно меня и не было. Якобы по сокращению штата. Компания тем временем поменяла уже название на «Альфа-КС». всем, кто туда идет на собеседование, настоятельно не советую утруждать себя этим, только одно разочарование, как у меня, остаться в одночасье без работы в самый тяжелый период своей жизни.
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
