ООО "Смарта": отзыв сотрудника
Корнев Владимир (директор фирмы ООО «Смарт» очень мало платит и очень много требует, но ни когда не задерживает выплаты и выплачивает всё полностью, опять же всё чёрным налом.
Занимается тем что заключает договора на АйТи обслуживание и предоставляет нанятого АйТи специалиста в качестве приходящего системного администратора.
Платил бы больше яб с ним и дальше работал.
-
направила резюме на должность кадровик-бухгалтер, пришел отклик с сайта HH.ru., позвонила. Общалась по телефону с [В.] Конечно, спросила у него, белая ли зарплата. На что, внимание, [В.] сказал: «Да, у нас ВСЯ зарплата белая». так как указана была 50 тыс., то есть с НДФЛ это 57 500 руб., то я поехала на собеседование. [В.] провел из комнаты с продавцами в какую-то подсобку на собеседование. И тут началось/понеслось.. 1. Перво-наперво [В.] который оказался зам.генерального директора по каким-то вопросам, сообщил, что «про цвет зарплаты по телефону не говорят (во как)).По договору у вас будет 20 тыс., остальные 25−30 тыс. это премия».. Но премия в трудовом договоре прописываться, конечно, не будет, она выплачивается как захочется или не захочется начальнику. Что это значит? Это означает, что в случае увольнения, работнику выплтят его 20 тыс., а остальные он никогда не увидит. 2. Как сообщил все тот же заместитель генерального директора [В], в случае опоздания на 10 мин, начиная со второго раза, «будут капать штрафы»..Это незаконно, ну да какая законность, если в договоре всего 20 тыс., а с остальными тридцатью тысячами работодатель может делать что ему вздумается. И ничего никто никогда не докажет! Уважаемые будущие работники... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет там преимуществ. Далее →✗ НедостаткиУф, тут очень много.1 — не доберёшься до работы. Без машины очень тяжко, т.к. данная «мебельная» фирма находится в промзоне, идти от проходной минут 15. А в осеннюю пору обувь после 3−4 раз такой ходьбы по их ухабистой дороге придёт в негодность.2 — по зарплате — обман. Обман везде. Обманывают при найме, не выдают трудовой договор, не нанимают по трудовой книжке, зарплату задерживают на 1−2 месяца, стараются тебя максимально наколоть по ЗП, нелепые штрафы (буквально по настроению директора).3 — для директора его сотрудники — это расходный материал. Сегодня ты работаешь, завтра нет. Может лишить заказов, просто потому что. Переработки — дело стандартное. Хотя главный данного цирка уходит домой как штык.4 — рейды на фирму — это тоже обычное дело. Часто бывает, когда к ним приходит проверка, а она бывает часто. Сворачивают производство, и за этот день ты денег не получишь. А ещё везде полиция, и ты будешь сидеть в их грязном ангаре, дышать стружкой и ждать, пока доблестные работники нашей необъятной Родины уйдут. Жёстко? Дальше больше.5 — праздники… забудьте! 23 февраля, 8 марта, День России, Новый Год, майские праздники.... Далее →
