Смарта: отзыв сотрудника
направила резюме на должность кадровик-бухгалтер, пришел отклик с сайта HH.ru., позвонила. Общалась по телефону с [В.] Конечно, спросила у него, белая ли зарплата. На что, внимание, [В.] сказал: «Да, у нас ВСЯ зарплата белая». так как указана была 50 тыс., то есть с НДФЛ это 57 500 руб., то я поехала на собеседование.
[В.] провел из комнаты с продавцами в какую-то подсобку на собеседование. И тут началось/понеслось..
1. Перво-наперво [В.] который оказался зам.генерального директора по каким-то вопросам, сообщил, что «про цвет зарплаты по телефону не говорят (во как)).По договору у вас будет 20 тыс., остальные 25−30 тыс. это премия»..
Но премия в трудовом договоре прописываться, конечно, не будет, она выплачивается как захочется или не захочется начальнику.
Что это значит? Это означает, что в случае увольнения, работнику выплтят его 20 тыс., а остальные он никогда не увидит.
2. Как сообщил все тот же заместитель генерального директора [В], в случае опоздания на 10 мин, начиная со второго раза, «будут капать штрафы»..Это незаконно, ну да какая законность, если в договоре всего 20 тыс., а с остальными тридцатью тысячами работодатель может делать что ему вздумается.
И ничего никто никогда не докажет!
Уважаемые будущие работники этой ООО «Смарта» (автоцентр Гидравлика). Помните, пожалуйста, какую сумму пропишете в трудовом договоре, столько и получите. А все слова вячеслава и им подобным о том, что премию выплачиваем регулярно- пустой звук. Захотят-выплатят, захотят -нет.
Мое твердое убеждение, если работник в должности заместитель ген.директора врет по телефону на прямо поставленный вопрос и не сообщает, что больше половины зарплаты черная — то ничего хорошего в такой компании быть не может.
Пишу для тех, кому также расскажут сказки по телефону и они, поверив, приедут.
Да, телефонный разговор и разговор на собеседовании я записала на диктофон, там есть и другие интересности, но они о другом.
-
Корнев Владимир (директор фирмы ООО «Смарт» очень мало платит и очень много требует, но ни когда не задерживает выплаты и выплачивает всё полностью, опять же всё чёрным налом. Занимается тем что заключает договора на АйТи обслуживание и предоставляет нанятого АйТи специалиста в качестве приходящего системного администратора. Платил бы больше яб с ним и дальше работал. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
