ООО СМУ-3 "СтройАльянс": отзыв сотрудника
Здравствуйте, мой отзыв о строительной фирме ООО СМУ-3 «СтройАльянс», находящейся в Демском районе города УФы на улице Центральная 1/1 во главе с директором Сафаровым Ильдаром Раилевичем.
Так вот, в фирму я устроился в марте 2013 мастером строительных и монтажных работ. Директор молодой, я бы сказал абсолютно неподходящий на свою должность, был посажен на должность депутатом курултая Багаутдиновым, соответственно в «низах"не был и разговаривает с людьми как с низшим сословием.
Так-же плохо дела обстоят и с фирмами-поставщиками стройматериалов: постоянно всем должен и возврат долга возможен только в случае, когда больше неоткуда взять материалы и то новая поставка снова в долг. В фирме полная «Санта Барбара» давно работают только родственники и друзья директора. Для новых специалистов никаких условий для нормальной работы. Начиная с отсутствия спецодежды, заканчивая отсутствием своей прорабской (ютились в прорабской другой организации СУ-4 ,хотя она тоже его). Состояние этого контейнера, где находилась прорабка сопоставима с сараем. Производство мягко сказать хромает на обе ноги: так как экономия идет на всем, кроме отдыха директора (по-моему ежемесячного, но при мне точно 2 раза за 2 месяца работы) и его машинах (порш панамера, шкода и т.д).
10 кубов бетона можно принимать сутки, так-ка свое РБУ ломается на дню раза 3, а с другими работаем очень редко_видимо дорого:) Клоунаду на производстве можно описывать часами, но факт в том, что в конце месяца из-за отсутствия выработки (кубатура залитого бетона) виноваты ИТР, соответственно заработная плата мизерная, хотя обещания были в 1,5−2 раза больше. Видимо дорогу и бетон ИТР должен организовывать за свой счет:), а пока готовая «посуда» под бетон может простоять пол месяца.
По сему в организации очень большая текучка кадров: при мне уволились 2 прораба, а потом и я и все это в течении двух месяцев. Никогда не писал отзывов, НО просто обидно, что берут на работу, обещают нормальную зарплату, НЕ дают работать, а потом «КИДАЮТ"на деньги, хотя ты на работе торчал почти сутками, ожидая какую-нибудь машину с бетоном, или заливая бетон, перевозя его в ковше экскаватора.
Надеюсь мой отзыв будет кому-нибудь полезен и он не поведется на обещания, потому что в нормальных организациях через каждые 2−3 месяца мастера и прорабы не требуются))))))))
-
✓ ПреимуществаПроживание по 4 человека в комнате, стиральные сушильные машины на этаже. Чистое общежитие. Душ и туалет в комнате. Питание в столовой за счет работодателя меню разнообразное, еда вкусная. Далее →✗ НедостаткиВакансия буфетчик-кассир в Усть-Луге, магазин Территория от ГСП-Сервис, 10 часов стоя на ногах — тяжело, стульев для персонала нет! Помимо обслуживания покупателей на кассе, будете бегать готовить бургеры, хот-доги и прочий фастфуд, подавать кофе, постоянно отвлекаясь от обслуживания покупателей, сломя голову и бросая кассу с огромной очередью. Очередь всегда, кассы тормозят, размена нет, многие позиции товара не пробиваются. Также выпекать замороженные полуфабрикаты, т.к. пекаря в магазине нет и не будет, точно так же как нет уборщицы, после закрытия магазина — мытье полов. Любимое занятие старичков — сбегать покурить в курилке и шататься по залу, создавая видимость работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →

