ООО СМУ-77: отзыв сотрудника
Работали в данной «кампании» бригадой на строительстве детского сада в г.Шлисельбург. На объекте постоянная текучка, оговорённые ранее условия труда и оплаты работодатель не соблюдает, документально договорённости не оформляет. Из-за отвратительной организации производства работ происходят постоянные простои. Мы отработав январь месяц, до сего дня не получили денег за выполненную работу в полном объёме.
С такими лжецами и лицемерами я столкнулся впервые за 15 лет работы на стройках. Настоятельно рекомендую всем профессиональным строителям обходить
стороной все объекты ООО СМУ-77.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СМУ 77 в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Проработал в этой конторе почти год. Уволили без объяснения причин исключительно по инициативе директора по фамилии [М.] Сам он видимо испугался мне это сказать и подослал начальника участка , который не понимал причин своих действий. При приёме естественно обещали золотые горы и естественно все вышло наоборот. Сами они людей не ищут, а привлекают агентство "Профессиональные коммуникации" и конкре...
Они кидают на деньги даже работников бухгалтерии, точнее, "сладкая парочка"а имя их Зарина Ахмедовна и Игорь Маратович. Дай бог им здоровья. и Чтобы они на эти деньги богаче стали. Бухгалтерии диктуется сколько и каких налогов платить, цифры берутся с потолка, или диктует Евлоева Зарина Ахьедовна , которая юридически в СМУ-77 никаким образом не причастна. Cтоя над бухгалтером....
Стабильно кидают на деньги работников! Задерживают зарплату на 1-2 месяца. Всеми правдами и неправдами упрашивают поработать, клянутся, что зарплата вот-вот. Доходило до того, что московское начальство выходило на связь и обещала "сегодня вечером" перевести деньги. А когда терпеть дальше уже просто невозможно, увольняют без выплат. В лучшем случае выплачивают "белую" которую и зарплатой назвать см...
Кидают на деньги, текучка кадров. Данная организация (если вообще можно так назвать) работает по следующей схеме - берут на работу заставляют подписать договор о минимальной белой зарплате. В день зарплаты приходит половина зарплаты за прошлый месяц, а остальная часть в конце месяца.Только задержка на полтора месяца! Когда терпение работника лопается и он уходит ему вторую серую зарплату прощают с...