ООО СМУ Кузнецкмонтажстройдетали: невыплата зарплаты
Номер дела: 2−943/2021 ~ М-697/2021
Дата решения: 01.07.2021
Дата вступления в силу: 23.07.2021
Истец (заявитель): [К.] [Р.] [С.]
Ответчик: ООО СМУ Кузнецкмонтажстройдетали
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−943/2021
уид 42rs0015−01−2020−001324−85
решение
(резолютивная часть)
именем Российской Федерации
01 июля 2021 года г. Новокузнецк
Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи [Р.] Г.П.,
рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску [К.] [Р.] [С]а к Обществу с ограниченной ответственностью «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
руководствуясь ст.ст. 194−198, 232.4 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования [К.] [Р.] [С]а к Обществу с ограниченной ответственностью «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» (…) в пользу [К.] [Р.] [С.] … …, заработную плату за период с … по … в размере 420 000 (четыреста двадцать тысяч) рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 105 000 (сто пять тысяч) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» (…) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 8 450 (восемь тысяч четыреста пятьдесят) рублей.
По заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей или в случае подачи апелляционных жалобы, представления по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, суд составляет мотивированное решение.
Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства. В этом случае решение принимается по правилам, установленным главой 16 ГПК РФ, если иное не вытекает из особенностей, установленных настоящей главой.
Мотивированное решение суда изготавливается в течение десяти дней со дня поступления от лица, участвующего в деле, его представителя соответствующего заявления или со дня подачи апелляционной жалобы.
Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Г.П. [Р.]
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий