ООО СнабСервис: Обман сотрудников
Преимуществом можно назвать что организации есть порядочные сотрудники на этом всё!
Недостатки:Работа в данной организации оставила крайне отрицательные эмоции! Начну с так называемого руководства это «люди» хамавитые невежды, лицемеры и вруны! Когда вы придёте на собеседование вам будут мило улыбаться и рассказывать какая у них крупная, серьёзная организация, стабильная зарплата, бонусы и премии! В реальности сотрудников не считают за людей. Огромная текучка кадров. Премии не платят от слова совсем, а на планерках о них будут вспоминать регулярно в качестве мотивации тем самым приводя сотрудников в полное недоумение т.к. их никто не получает! Было-бы сказано как говорится! Так что если вам что-то будут обещать на словах (премии, бонусы) требуйте прописать это на бумаге с печатью! За переработки вам тоже ничего не заплатят. Сотрудников увольняют заставляя писать заявления по собственному желанию с целью не оплачивать все положенные выплаты тем самым нарушая все нормы и права по ТК РФ! В целом в организации царит хаос… ну тут что скажешь — какое руководство такая и организация рабочих процессов! Крайне не рекомендую устраиваться на работу в данную компанию!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в СНАБСЕРВИС в Абинске (1 отзыв) →
- 👔 Отзывы о работе начальником отдела в Абинске (1 отзыв) →
- Работа в Абинске (3 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе начальники площадок по заготовке лома обязаны платить дань в размере 1% от закупленного объёма. Выплаты откатов производятся на карты, предоставленные службой безопасности. В случае несогласия, работник карается унижениями в общих чатах, давлением со стороны службы безопасности, используется шантаж и тд. Текучка кадров повсеместная, на всех площадках и в офисе. При завышенных требованиях к работникам (не считая 1%) — работодатель предоставляет абсолютно не оборудованную согласно правилам лицензирования площадку. Категорически НЕ рекомендую вышеуказанного работодателя. Далее →