ООО снтс : отзыв сотрудника

21.04.2019 Когалым

Мама проработала 8 месяцев з/п получила 2раза, принимали на работу зарплату обещали 45 на руки дали 16. Договора о трудоустройстве нет и что сейчас делать с этими «Работодателями?И вообще очень много людей остались без зп, а начальство трубки не берут на звонки не отвичают

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.02.2016 Сургут
    ооо «снтс». Серая зарплата платят 3−4 тысячи на карту остальное типа премия. Начальник хочет даст, хочет не даст. Отношение к людям хамское. В конторе никто не хочет с тобой говорить. Обманывают насчет зарплаты. Обещают 90 в месяц? На самом деле ели 20 выходит и то если начальник не злой будет и даст премию. Если уволился то 3 т. расчет за месяц и никакой премий. Задержка 3−4 месяца. Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургоператор👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →