ООО "Соболь": отзыв сотрудника
Очень хочется предостеречь людей от этой компании. Работы проводя далеко не профессионалы, с расчетом за выполненные работы не торопятся.
Постоянно уходят от налогов и меняется директорство: то может быть Левченко Ольга, то ее супруг — Крутиков Анатолий, ни тот, ни другой не имеют должного образования в этой области,
у Левченко всего лишь 3-х месячные курсы ландшафтного дизайна, а реклама дана — не ходите в такие фирмы, они ничего не умеют, а вот мы… Жалко людей которые пострадали от рук этой шаражки…
-
внимание! внимание! внимание! Уважаемые работники, обходите эту контору подальше! Я проработал там неделю и могу сказать что хуже компании я не видел, уже из первого дня как пришёл на формовку лыж я понял что бригадир [А.] [М.] — это быдло редкостное, тиран и это мягко сказано, ни чему не обучает, ни выдаёт всё необходимое что нужно работникам для работы, орёт на всех и смотрит на тебя как на кусок дерма и типа что тебе от меня надо! Отдел Кадров — хамка и быдло предпенсионного возраста, типичная бригадиру [М.] Сам хозяин ООО Соболь там тоже никого не ценит и может свою супругу послать на 3 буквы не стесняясь работников цеха, ну в общем всё понятно, рыба гниёт с головы. Сочувствую тем людям кто там трудятся, а конкретнее мусульманам на которых и держится всё производство, если бы не они то эта фирма уже давно разорилась, только они терпят это неадекватное начальство от безысходности, которые их за людей не считают, можно долго про эту фирму писать, но даже не хочется, думаю умный человек и после этих строчек не пойдёт туда Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
