ООО "Современные инженерные системы": невыплата зарплаты
Дело № 2-2983/2021
уид №34rs0006-01-2021-004686-85
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Волгоград 10 ноября 2021 года
Советский районный суд города Волгограда
в составе судьи [М.] О.В.,
при секретаре [Г.] А.Ю.,
с участием
представителя истца [П.] е.а.
по доверенностям от 22.06.2021г. и 30.07.2021г. [Б.] Д.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [П.] [Е.] [А]а к Обществу с ограниченной ответственностью «Современные Инженерные Системы» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И л:
Истец [П.] Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Современные Инженерные Системы», в котором просит взыскать своевременно не выплаченную заработную плату в размере иные данные рублей.
В обоснование своих исковых требований истец указал, что в период с дата. истец фактически осуществлял трудовую деятельность в должности мастера электромонтажного участка ООО «Современные Инженерные Системы». На неоднократные просьбы работодатель не подписывал с ним трудовой договор, лишь дата. в трудовой книжке истца была сделана запись о приеме на работу с указанием приказа номер от дата. С данным приказом истец ознакомлен не был. По договоренности с работодателем истцу устанавливалась заработная плата в размере иные данные рублей в час. Так как истец был мастером участка, то табели выплаты заработной платы на сотрудников участка истец составлял сам. Заработная плата перечислялась истцу на карту Сбербанка счет номер переводами с карты прораба организации [Б.] А.В. В дата выплаты заработной платы прекратились, хотя табели истцом подавались в срок. В начале дата [Б.] А.В. передал истцу наличными иные данные рублей в качестве аванса. Не в каких ведомостях за данные денежные средства истец не расписывался. [Т.] согласно табелей выплаты заработной платы за дата. истцу не выплачена заработная плата в размере иные данные рублей иные данные рублей – иные данные рублей аванс), аналогично за дата. иные данные рублей иные данные Общая сумма невыплаченной заработной платы за два месяца составляет иные данные рублей. дата. истец уволился по собственному желанию, о чем была сделана запись в его трудовой книжке. Приказ об увольнении номер от дата. истцу для ознакомления не предоставлялся, при увольнении до настоящего времени ему произведен полный расчет и выплата заработной платы, а также компенсация за неиспользованный отпуск. По данному факту истцом в адрес ответчика дата. направлено претензионное письмо. Согласно отчета об отслеживании почтового отправления РПО номер данное письмо было получено ответчиком дата., однако до настоящего времени ответ истцу не был дан. По факту допущенных нарушений ответчиком, истец подал заявления в прокуратуру г. Волгограда, а также в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области. В своем ответе представитель Государственной инспекции труда уведомил истца о том, что ответчик не предоставил им необходимую документацию, при этом истцу было рекомендовано обратиться в суд.
Истец [П.] Е.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Обеспечил явку своего представителя.
Представитель истца [П.] Е.А. по доверенностям [Б.] Д.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Современные Инженерные Системы» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. О причинах неявки суд не уведомили, заявлений, ходатайств, а также возражений по заявленным требованиям суду не представили.
Согласно части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В соответствии с частями 1 и 4 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дела в его отсутствие.
Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.06.2008г. номер «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие (п. 3).
Согласно п. 1 ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
В силу статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.
Ответчик о дате рассмотрения дела извещен заблаговременно.
Кроме того, ответчик юрлицо и обладает достаточными человеческими ресурсами и не должно останавливать свою деятельность (в том числе отстаивать свои интересы в суде).
Однако, в судебное заседание не представлено доказательств невозможности участия в судебном заседании, в связи с чем, очередное отложение слушания дела повлекло бы затягивание сроков рассмотрения дела и нарушение прав истца на своевременное рассмотрение гражданского дела.
Представитель третьего лица Государственная инспекция труда в Волгоградской области в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом. Поступило заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель третьего лица МИ ФНС России номер по Волгоградской области в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом. О причинах неявки суд не уведомили.
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст.6 Конституции РФ каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации.
Согласно ч.1 ст.15 Конституции РФ Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.
В силу ч.1 ст.17 в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.
В соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
В силу ч. 1 ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности ст. 8 Всеобщей декларации прав человека, п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также п. 1 ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
Как следует из п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Согласно п.53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. номер в силу ст.46 ч.1 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности ст.8 Всеобщей декларации прав человека, ст.6 п.1 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также ст.14 п.1 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
В силу ст.5 ТК РФ - регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы Трудового права.
В соответствии со ст.11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы Трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
В соответствие со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что дата. [П.] Е.А. работал в ООО «Современные Инженерные Системы».
Трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника дата., что подтверждается копией трудовой книжки.
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец [П.] Е.А., ссылается на то обстоятельство, что ответчиком не выплачена за дата года заработная плата в полном объеме.
Согласно представленному истцом расчету, задолженность ответчика по заработной плате составляет иные данные рублей.
Суд соглашается с представленным расчетом истца, иного расчета ответчиком суду не представлено. Доводы истца о наличии задолженности по заработной плате ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ никак не опровергнуты.
Факт невыплаты ответчиком заработной платы подтверждается выпиской по счету банка, открытому на имя [П.] Е.А., согласно которой заработная плата на расчетный счет истца за спорный период в полном объеме не поступала.
Как пояснил в судебном заседании представитель истца [П.] Е.А. по доверенностям Боагтов Д.Ю., заработная плата [П.] Е.А. за дата до настоящего времени ответчиком не выплачена в полном объеме.
Доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, доводы истца ответчиком не опровергнуты.
С учетом изложенного, поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в полном объеме за дата года, ответчиком не представлено, суд считает возможным взыскать с ООО «Современные Инженерные Системы» в пользу истца [П.] Е.А., задолженность по заработной плате в размере иные данные рублей.
Главой 7 ГПК РФ определено понятие судебных расходов и установлен порядок их взыскания.
Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ст. 89 ГПК РФ, льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту. По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий Трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий Трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В силу пунктов 1, 10 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ цена иска определяется:
1) по искам о взыскании денежных средств, исходя из взыскиваемой денежной суммы;
10) по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, исходя из каждого требования в отдельности.
При таких обстоятельствах, поскольку истец на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика ООО «Современные Инженерные Системы» суд полагает необходимым взыскать государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере иные данные рублей иные данные копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 191-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И л:
Исковые требования [П.] [Е.] [А]а к Обществу с ограниченной ответственностью «Современные Инженерные Системы» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Современные Инженерные Системы» в пользу [П.] [Е.] [А.] своевременно невыплаченную заработную плату за период дата в размере иные данные рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Современные Инженерные Системы» в доход муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере иные данные рублей 20 копеек.
На основании ст.211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания невыплаченной заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.
Судья О.В. [М.]
Мотивированное решение изготовлено дата.
Судья О.В. [М.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Волгограде (2015 отзывов) →