ООО "Союз-Сервис": отзыв сотрудника
ООО «Союз-Сервис» — не рекомендую сотрудничать с ними. Очень качественно готовят только «завтраки». Кормили ими меня больше года, но денег так и не заплатили. Черная зарплата, обналичка, махинации с заказчиками. Учредитель — подставное лицо, видимо с целью быстренько убежать от закона когда махинации вскроются. Реальный собственник — [С.] С.О., обанкротивший за свою активную «коммерческую» жизнь уже не одну компанию. Видимо в скором времени это ждет и Союз-Сервис.
-
«Союз-Сервис» — не рекомендую сотрудничать с ними. Очень качественно готовят только «завтраки». Кормили ими меня больше года, но денег так и не заплатили. Черная зарплата, обналичка, махинации с заказчиками. Учредитель — подставное лицо, видимо с целью быстренько убежать от закона когда махинации вскроются. Реальный собственник — [С.] С.О., обанкротивший за свою активную «коммерческую» жизнь уже не одну компанию. Видимо в скором времени это ждет и Союз-Сервис. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →

