ООО СП Орелкомпрессормаш: отзыв сотрудника
В организации 8 директоров. Самый идиот это коммерческий директор [Д.] С. Н. Не имея Российского гражданства толкает клиентам Китайскую технику под видом своей.
Продает старые узлы и компрессора под видом новой техники. Работа по ночам и в выходной день считается нормой. Оплаты за это нет. Текучка кадров большая. В общем отстой, а не компания.
-
окм — это русско-украинская компания, где продают старые перекрашенные компрессоры, которые гонят с Украины, шлепают фирменную наклейку ОКМ, автоматом проставляют ОТК и продают как производство Орла. Но в Орле производства нет! А когда-то, что продается, выходит из строя, то отдувается [О.], но деньги уже ушли на Украину, и всем уже плевать, т.к. оплату за этот чудо-товар требуют провести вперед и в полной сумме. ОКМ в письмах делает недоумевающий вид и обещает выслать наладчиков. Когда на место приезжают наладчики, они из последних сил пытаются что-то с ним схимичить, а когда они уже едут назад — он снова выходит из строя или вообще выгорает изнутри. Так доверчивые компании остаются без денег и без компрессоров. И так эти дела висят, потому что судиться — дело не быстрое. И это одна из причин, из-за которой не хочется работать в ОКМ. Работают там в основном «свои русские» и «свои [censored]», которым платят намного больше за то, что они «свои», которым постоянно придумывают новые причины для дополнительных спонтанных премий. В то время как они занимаются только тем, что пытаются убедить вас, что их обязанности — это ваша работа. Иногда от скуки они могут взяться за свое дело,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →