ООО "СП САКОТЕК Компани": невыплата зарплаты
Уникальный идентификатор 65rs0001-01-2022-007871-27
Дело № 2-6203/2022
решение
Именем Российской Федерации
г. Южно-Сахалинск 14 декабря 2022 года
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи [М.] Т.П.,
при секретаре судебного заседания [Н.] В.В.,
с участием истца ФИО, представителя ответчика ООО «СП сакотек компани»фио., действующего на основании доверенности от 29 августа 2022 года б/н,
по исковому заявлению ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «СП сакотек компани» о возложении обязанности начислить премию, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
установил:
1 августа 2022 года ФИО обратился в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к ООО «СП сакотек компани» о возложении обязанности начислить ежемесячную премию за апрель и май 2022 года, согласно Положению о премировании, взыскании задолженности по заработной плате в сумме 112020 рублей 38 копеек, денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, взыскании компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей. В обоснование исковых требований указав, что он работал у ответчика в период с 18 сентября 2019 года по 1 июня 2022 года в должности <данные изъяты>. Задержки по выплате заработной платы начались со стороны ответчика с ноября 2021 года.За апрель и май 2022 года не была начислена ежемесячная премия, составляющая большую часть ежемесячной зарплаты. На день обращения в суд ему не выплачена заработная плата за апрель 2022 года по день увольнения и расчет при увольнении. Всего задолженность за указанный период составила 112020 рублей 38 копеек. На его заявление о выплате расчета при увольнении, работодатель не отреагировал. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями Трудового договора. Указывает, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред.
В судебном заседании истец ФИО отказался от исковых требований в части возложении обязанности начислить ежемесячную премию за апрель и май 2022 года, согласно Положению о премировании, взыскании задолженности по заработной плате в сумме 112020 рублей 38 копеек, денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда. На удовлетворении остальной части исковых требований настаивал.
Определением от 14 декабря 2022 года производство по делу в указанной части прекращено.
Представитель ответчика Обществу с ограниченной ответственностью «СП сакотек Компани» (Далее ООО «СП сакотек компани») ФИО. с исковыми требованиями не согласился, полагал сумму компенсации морального вреда завышенной, просил снизить ее размер.
Суд, выслушав истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, как по отдельности, так и в их совокупности, полагает требования истца о взыскании компенсации морального вреда, подлежащими частичному удовлетворению, в силу следующего.
В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «СП сакотек компани» в период с 18 сентября 2019 года по 1 июня 2022 года в должности <данные изъяты> в структурном подразделении производственная база.
В судебном заседании установлено на основании материалов дела, не оспаривалось сторонами, что в период работы истца в организации ответчика, истцу задерживалась выплата заработной платы, задолженность по заработной плате на день рассмотрения дела погашена, день погашения задолженности – 31 октября 2022 года.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 « О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 3 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2).
Учитывая, что в действиях работодателя судом установлены нарушения трудовых прав истца, требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает установленные по делу обстоятельства нарушения трудовых прав истца, форму вины работодателя, степень нравственных страданий истца, вызванных невыплатой заработной платы, а также требования разумности, справедливости, и считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 393 Трудового Кодекса РФ и п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в связи, с чем государственная пошлина в доход государства подлежит взысканию с ответчика.
Таким образом, с учетом погашения задолженности по заработной плате 31 октября 2022 года, после обращения истца в суд, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3740 рублей 41 копейка (3 440 рублей 41 копейка (112020, 38 - 100000 х2%+3200) за требований имущественного характера + 300 рублей за тре-бования неимущественного характера).
На основании изложенного, и руководствуясь положениями ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «СП сакотек компани» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СП сакотек компани» ( №) в пользу ФИО ( <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СП сакотек компани» (№) в доход бюджета городского округа « г. Южно-Сахалинск» судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3740 рублей 41 копейка.
Решение суда может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Председательствующий судья Т.П.Матвеева
Мотивированное решение суда составлено дд.мм.гггг.
Председательствующий судья Т.П.Матвеева
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Южно-сахалинске (174 отзыва) →