ООО Спар: отзыв сотрудника
Здравствуйте. Я хочу вам рассказать о магазине ООО спар.
В городе Тула по адресу ул.9мая д 2. По-другому называют 45 спар.
Менеджерская всегда теряет заявление об отпусках. Происходит с каждым работника спара.
Начальство требует много работы, но человек не робот. Отойти поесть или сходить в туалет никогда!
Все ругаются друг на друга на нервной почве.
График работы продавцов 2/2 по 12 часов. Поваров 3/3 по 12 часов.
Хочу вам рассказать и показать о моих расчетов графиков работы и часов. И Как работают работники спара.
Справка: По закону РФ работать не более 40 часов в неделю.
Если продавец работает понедельник 12часов +вторник 12 часов, то получается 24 часа. Среда и четверг отдыхает человек. Пятница 12 часов + суббота 12 часов = 24 часа. Итог. 24+24=48 часов. Нарушение закона рф!
Если работает повар: понедельник 12ч+вторник 12 ч+ 12ч среда=38 часов. Четверг, пятница, суббота отдыхает человек. Воскресенье работает 12 часов. Итог: 38+12=50 часов. Нарушение закона рф!
Платят вообще мало.
Узбеки работают без документов, хамят, ругаются.
В магазине есть два стукача. Это старший продавец и товар приёмщица (блондинка) Они следят за работы работников. Если кто-то что-то сказал (а) не так или бездельничает, то идут, лижут ж… начальство и требуют этому человеку дать дополнительную работу!
В Туле открыли магазин Глобус. Спаровские начальство начали копировать все продукты цены и умудрились сделать салаты в черные контейнеры, квадратные.
Вас могут потребовать пойти на подработку. И насильно вас заставить.
Работать в спаре не возможно!
И напоследок…
Люди не устраивайтесь в Спар. Вас обманут с з/п и с ужасными графиками работы.
Мне рассказывают такие страсти про Спар, что лучше бежать отсюда!
Полезный отзыв?
(1)
-
Рога и копыта. Работал оперативным в сб. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Мне не выплатили не за прошлый месяц, не за месяц в котором уволился ни копейки. Никому не рекомендую эту компанию. Остерегайтесь рег.директора СБ С. С.В. Далее →
-
Зарплата серая. Как такое вообще возможно сейчас? Плюс еще придумали черную карту, так называемую карту сотрудника. туда начисляют 10% от вашей зарплаты так называемыми бонусами. И бонусы эти вы можете потратить только в магазинах сети. Очаровательно вернуться в те времена, когда зарплату выдавали продукцией.пролема только в том, что продукция эта не всегда свежая и значительно дороже. чем в других сетевых магазинах. Но все сотрудники молчат и соглашаются на такие условия, видимо бояться потерять свои рабочие места. В магазинах бардак и полная антисанитария. процветает пьянство и обман потребителя. Конечно основная проблема в руководстве. Пока не будет нормального, компетентного руководства, не стоит ждать ничего хорошего. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Сотрудников там за людей не считают. Ваши профессиональные качества никому не интересны. С зарплатой обманут, так как в договоре у вас будет прописана минимальная сумма, а остальное вы получите в конверте и продуктами. четких обязанностей нет. нет никаких должностных инструкций. что ваш руководитель захочет, то и вменит вам в обязанности, все зависит от его наглости. В любой момент вас могут перевести на любую другую должность. самое популярное — это сказать, что должность сокращают и предложить работать в магазине документообработчиком, чтобы человек... Далее →