ООО Спар: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Я хочу пожаловаться на компанию ООО Спар-Тула.
1. Это частная компания платят зарплату низкую.
Узбекам-поварам платят высокую зарплату 30 тысяч. Кафе Вкуснов. А обычным поварам платят жалкие 13 тысяч.
На придумывали какие-то грейды. Лишь бы не платит людям зарплату. Зарплату несколько лет не поднимали.
Продавцам платят меньше 10 тысяч либо 13 тысяч.
2. График работы 3/3 и 2/2 по 12 часов. Такой график многим ненравиться. Есть повышение часов за одну неделю. Больше 38 часов!
3. Узбеки могут работать без документов. Мало того что какая проверка. Их прячут, заставляла гулять, а потом их зовут обратно работать. Они грязно работают.
4. Заставляют ходить на подработку. Шантажируют с этим подработками.
5. Обманывают очень здорово в зарплате. Заставляют много работать, добавляя обязанности. Сокращают штат. А обязанности переходят на одного человека. Без его согласия.
6. Не уважают труд людей. Начальство из офиса орут и матерятся на работника магазина.
7.Час отдыха по закону ни кто не видит. Потому что много поток людей. Даже поесть не успевают.
8. Работать по 12 часов очень сложно. Тем более это очень вредит здоровье.
9. Заставляют писать на увольнение по собственному желанию. Да бы не платит работнику по закону три месяца. Не возможно доказать этот беспредел.
10. Хозяин ООО Спара получает миллионы рублей. А в офисе люди получают выше 200 тысяч. Сидя на кресле по 8 часов 5 дней. С праздничными выходными.
А магазин получает зарплату 13 тысяч.
Итог. Развилось куча частных компаний. А платят людям копейки и не уважают труд людей.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Рога и копыта. Работал оперативным в сб. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Мне не выплатили не за прошлый месяц, не за месяц в котором уволился ни копейки. Никому не рекомендую эту компанию. Остерегайтесь рег.директора СБ С. С.В. Далее →
-
Зарплата серая. Как такое вообще возможно сейчас? Плюс еще придумали черную карту, так называемую карту сотрудника. туда начисляют 10% от вашей зарплаты так называемыми бонусами. И бонусы эти вы можете потратить только в магазинах сети. Очаровательно вернуться в те времена, когда зарплату выдавали продукцией.пролема только в том, что продукция эта не всегда свежая и значительно дороже. чем в других сетевых магазинах. Но все сотрудники молчат и соглашаются на такие условия, видимо бояться потерять свои рабочие места. В магазинах бардак и полная антисанитария. процветает пьянство и обман потребителя. Конечно основная проблема в руководстве. Пока не будет нормального, компетентного руководства, не стоит ждать ничего хорошего. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Сотрудников там за людей не считают. Ваши профессиональные качества никому не интересны. С зарплатой обманут, так как в договоре у вас будет прописана минимальная сумма, а остальное вы получите в конверте и продуктами. четких обязанностей нет. нет никаких должностных инструкций. что ваш руководитель захочет, то и вменит вам в обязанности, все зависит от его наглости. В любой момент вас могут перевести на любую другую должность. самое популярное — это сказать, что должность сокращают и предложить работать в магазине документообработчиком, чтобы человек... Далее →