ООО Спектр - Альфа: отзыв сотрудника
Хотел устроится в данную организацию на должность помощник монтажника, пригласили на собеседование, на котором заполнил анкету и сказали, что испытательный срок два месяца, а после официальное оформление. И один день ознакомительный, на котором закрепят наставника. В указанный день неожиданно заболели два мастера и знакомить с работой меня не кому, сказали перезвонят, но звонка не последовало. Позвонив снова в организацию мне сказали, что меня не пропустила «служба безопасности» данной фирмы!??? А теперь немного о себе: я пенсионер силовых структур в возрасте 43 лет, на тот момент только что вышедший на пенсию в звании майора! И этот человек не прошёл какую-то проверку у непонятной фирмы?! Что за бред! И возникает вопрос: почему они испугались бывшего сотрудника? Который прошёл все возможные проверки от МВД до ФСБ! Вывод делайте сами.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Кирове (90 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Кирове (78 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (1244 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →