ООО Спецсервис персонал: Работа не окупает потраченные усилия.
В этой организации я проработала мерчендайзером всего 3 месяца и ни разу не пожалела, что оттуда ушла. Обещанную зарплату 640 руб. за это время работы я так и не увидела. График работы с 9 до 18, а на самом деле будешь работать до поздна (я часто заканчивала работу в 20.00). Очень много в организации поставщиков, и всем им не угодишь (надо не один раз ходить и исправлять их замечания ЗА бесплатно). Проезд фирма не оплачивает, зарплату присылают из Минска в конвертах, однако когда я увольнялась, у меня потребовали номер банковской карточки (только Беларусбанк). При увольнении мне заплатили за полтора месяца 580 руб. Итог: работодатели аферисты, неблагодарный труд за жалкие копейки.
- 👉 Работа в СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ в Могилеве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ мерчендайзером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Могилеве (5 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе мерчендайзером в Могилеве (1 отзыв) →
- 🟦 Работа в Могилеве (129 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБыстро нанимают на работу Далее →✗ НедостаткиНедоплаты и нестабильная зарплата: Постоянные недоплаты, зарплата в итоге оказывается в разы ниже обещанной, а проезд включают в её сумму. · Штрафы без объяснений: Система штрафов, например, 5−10 рублей за невыполнение или замечания от поставщика. · Отсутствие прозрачности: Руководство не объясняет причины недоплат, а зарплата за визиты не фиксирована. · Проблемы с организацией: Графики предоставляют не вовремя, объём работы неравномерный, стажировка недостаточная, а поддержки от супервайзера нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро нанимают и увольняют. Далее →✗ НедостаткиРабота в ООО «Спецсервис персонал» оказалась не тем, что обещают. Выплаты после 25 числа следующего месяца, почти через 2 месяца. А обещали на собеседовании 2 раза в месяц. Читайте договор! Куратор прислала график в 3 часа ночи, а обещала за день до работы, рабочие графики не предоставлялись вовремя, хотя это прямо предусмотрено договором. При этом нагрузка распределялась крайне неравномерно между сотрудниками. После моего увольнения выяснилось, что руководитель без предварительного уведомления сокращал мне объём заданий. В результате зарплата оказалась в три раза ниже обещанной. Стажировка была настолько короткой, что не позволяла качественно освоить обязанности. Поддержки со стороны супервайзера не было даже в первые рабочие дни. Мой случай — далеко не единичный. Другие сотрудники также жаловались на невыплаты, необоснованные штрафы и отсутствие прозрачности в расчётах. Работа, заявленная как 3–4 часа в день, на деле превращалась в непосильный объём задач, а стоимость проезда включалась в обещанную зарплату, которая в итоге оказывалась значительно ниже ожидаемой. Компания систематически не исполняет обязательства по договору. Реальность не соответствует обещаниям, а сама работа морально истощает. Зарплата 1 раз в 1,5-2 месяца. Куратор А. почти ничего не объясняет,... Далее →
