ООО Спецтех71: Работа в компании
Неплохая оплата в среднем по Туле. Но это единственный плюс этой конторы.
Недостатки:И так начну про недостатки. Как изначально заявлено в этой компании 40 часов в неделю с графиком 5/2 здесь не будет, будете работать как папа Карло без выходных и по 11−13 часов в день. Если будете выполнять все как хочет директор, договариваться о работе с заказчиком вместо директора, то и будут платить, а вот если решите уволиться, то останетесь без последней честно заработанной заработной платы за целый месяц без выходных, которую получали в конверте (примерно 100−120 тысяч рублей) за которые не ели, не спали, а только пахали и пахали. Так что отдадут вам несчастные гроши в размере ~ 20 000 рублей за неотгуленный отпуск и скажут: «и так сойдёт». И с моим мужем это не первый случай. Повесят на вас воровство щебёнки, погнутый ковш от погрузчика или что-то ещё. А ещё непонятно, кто у них там директор: то ли [Н.] Н.П., то ли [Н.] Н.Н., кого слушать не известно! Один говорит одно, другой другое! В итоге виновником сделают тебя. Путевки и рапорта выписывают на ООО «СпецТех71», а официально устроены в ООО «ДорТех». Так что если цените себя и своё время, не советую связывать свою судьбу с данной компанией.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
Лидия
10.03.2023 12:32
Выплеснули негатив на компанию, в которой проработали пол года. За это время, вы болели не один раз. И получали все компенсации по нетрудоспособности. За пол года, вы побывали в оплачиваемом отпуске. А также сломали дорогостоящую технику. Обижайтесь на себя. Бог вам судья.