ООО СПК Русар: Проблемы с выплатой зарплаты
Плохая компания, зарплату вовремя не платят, от рабочих прячутся, отдают не все деньги. Директор [Ф.].
Комментарии (3)
Елена
16.06.2021 14:31
Не платит зарплату, не адекватные и ни компетентный персонал, подстать фетисову, налоговая уж руки потерает)) никогда не выполняет обязательсва,обним словом фуунтик был умнее, столько людей обманул и обокрал
Гость
26.02.2021 15:52
Не могу не согласиться с первым отзывом компания гов...о, врут, прячутся как только доходит до денег трубку не берут.Обещают горы а по итогу не чего не трати своё время. Особенно есть товарищ как [В] Дамирыч в наглую отжимает по табелю и время работы и деньги соответственно работягам говорит один ценник а разницу себе в корман. Складывается такое впечатление что генеральный там не [Ф.] а [В.] Дамирыч
-
Испытательный срок, в течение которого зарплата неприлично маленькая. После испытательного срока она всё равно ниже, чем в объявлении. Работа может быть не та, по которой человек устраивался. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
Петручио
29.07.2021 13:58
Компания нормальная, деньги платят во время, алкашей и туниядцев гонят в шею. Единственная компания где деньги во время платят, опять же официальное трудоустройство не маловажно.