ООО СПК "Феникс" в лице конкурсного управляющего Гущина Александра Ивановича: невыплата зарплаты
Номер дела: 2−3825/2021 ~ М-4592/2021
Дата решения: 20.12.2021
Дата вступления в силу: 21.01.2022
Истец (заявитель): [М.] [Р.] [В.]
Ответчик: ООО СПК «Феникс» в лице конкурсного управляющего Гущина [А.] [И.]
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−3825/2021
уид 23rs0058−01−2021−006069−51
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Сочи 20 декабря 2021 г. Хостинский районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе
председательствующего судьи Н.А. [В.]
при секретаре О.Н. [Ч.]
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [М.] Р.В. к исполняющему обязанности конкурсного управляющего ООО СПК «Феникс» о взыскании задолженности по заработной плате
У С Т, А Н О В И л:
[М.] Р.В. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительно — Производственная Компания «Феникс» в его пользу задолженность по заработной плате за период с 1 декабря 2020 года по 26 июля 2021 года в размере 791 429, 83 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 588, 40 рублей, компенсацию при увольнении (выходное пособие) в размере 120 581, 78 рублей, компенсацию при досрочном увольнении в размере 177 318, 40 рублей. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в размере 271 432, 35 рублей обратить к немедленному исполнению.
Исковые требования мотивированы тем, что ООО СПК «Феникс» в соответствии с решением арбитражного суда Краснодарского края от 23.06.2021 по делу № признан несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства. Исполняющим обязанности конкурсного управляющего утвержден Гущин А.И.. Он, [М.] Р.В., в период с 17.05.2016 по 26.07.2021 работал у ответчика в различных должностях. В соответствии с условиями Трудового договора № от 17.05.2016, заключенного между ним и ответчиком, а также с дополнительным соглашением № от 01.11.2019 к трудовому договору № от 17.05.2016, ответчик обязался выплачивать ему должностной оклад в размере 180 000 рублей в месяц. В нарушение условий Трудового договора с декабря 2020 года и вплоть до его увольнения 26.07.2021 заработная плата не выплачена в полном объеме. При его увольнении в нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении всего на общую сумму 1 110 928, 41 рублей.
В судебное заседание стороны, будучи надлежащим образом извещены о дате и времени судебного заседания, не явившись, ходатайствовали о разрешении спора в их отсутствие.
При этом представитель ответчика в лице конкурсного управляющего в адресованном суду отзыве на иск, указал, что расчет задолженности, выполненный в ходе бухгалтерского учета, он не оспаривает.
Суд, исследовав материалы дела, считает иск законным, обоснованным, подлежащим удовлетворению.
Так, судом установлено, что ООО СПК «Феникс» в соответствии с решением арбитражного суда Краснодарского края от 23.06.2021 по делу № признан несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства. Исполняющим обязанности конкурсного управляющего утвержден Гущин а.и..
Так же судом установлено, что [М.] Р.В., в период с 17.05.2016 по 26.07.2021 работал у ответчика в различных должностях.
26 июля 2021 г. трудовой договор с [М.] Р.В. был прекращен по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
При увольнении [М.] Р.В. в нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации ООО СПК «Феникс» не выплатил ему задолженость по заработной плате за период с 1 декабря 2020 года по 26 июля 2021 года в размере 791 429, 83 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 588, 40 рублей, компенсацию при увольнении (выходное пособие) в размере 120 581, 78 рублей, компенсацию при досрочном увольнении в размере 177 318, 40 рублей.
И.о.Конкурсного управляющего ООО СПК «Феникс» Гущиным А.И. суду представлен письменный отзыв на иск, из которого следует, что по данным бухгалтерского учета предъявленный истцом размер задолженности подтверждается.
Таким образом, фактически ответчик признал наличие перед истцом задолженности именно в заявленной денежной сумме, на взыскании которой истец и настаивает.
В силу положений статьи 211 ГПК Российской Федерации подлежит удовлетворению требование истца об обращении к немедленному исполнению решения суда в части взыскания в его пользу заработной платы за три месяца в размере 271 432, 35 рублей.
Так же в силу положений статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 13 755 рублей, рассчитанная судом от взысканной в пользу истца суммы.
Руководствуясь ст.ст.194−198, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью строительно-производственная компания «Феникс» (ИНН 2317065586, ОГРН 1122367006410) в пользу [М.] Р.В. в счет выплаты задолженности по заработной плате в размере 791 429, 83 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 588, 40 рублей, компенсацию при увольнении (выходное пособие) в размере 120 581, 78 рублей, компенсацию при досрочном увольнении в размере 177 318, 40 рублей, а всего взыскать с общества с ограниченной ответственностью строительно-производственная компания «Феникс» (ИНН 2317065586, ОГРН 1122367006410) в пользу [М.] Р.В. 1 110 928 (один миллион сто десять тысяч девятьсот двадцать восемь) рублей 41 копейку.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью строительно-производственная компания «Феникс» (ИНН 2317065586, ОГРН 1122367006410) в доход государства государственную пошлину в размере 13 755 (тринадцать тысяч семьсот пятьдесят пять) рублей, перечислив указанную сумму на расчетный счет МРИ Федеральной [Н.] службы РФ №8 по Краснодарскому краю в городе Сочи, адрес взыскателя: Россия, Краснодарский край, город Сочи, Курортный проспект, д. 106 «б».
Решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев в 271 432 (двести семьдесят одна тысяча четыреста тридцать два) рубля 18 копеек подлежит немедленному исполнению, в целом может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Хостинский районный суд г.Сочи в течение месяца.
Председательствующий: Н.А. [В.]
На момент публикации решение не вступило в законную силу
Согласовано Судья Н.А. [В.]
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Оплата — только процент от выручки, без фиксированной ставки (ст. 135 ТК РФ). Если выручка «недостаточная» — процент урезают. Заболел или взял отпуск — зарплата автоматически падает (ст. 183 ТК РФ). От сдачи тестов тоже зависела зарплата: не набрал 100 баллов — лишён части дохода (ст. 132 ТК РФ). Это была система страха, а не мотивации.⏱ Смены длились по 12–15 часов, а если в зал заходили гости за 10 минут до закрытия, мы оставались до последнего. Переработки никак не фиксировались и не оплачивались (ст. 152 ТК РФ). При этом были обязательные собрания, тесты и уборки в 7 утра — даже в выходные и на выходных. Всё — без оплаты (ст. 113 ТК РФ). Я получила серьёзную травму на смене, упав на лестнице и повредив ногу до кости. Меня не отпустили домой, врачей не вызвали, травму не оформили. Ни компенсации, ни оформления больничного не было (ст. 212, 227 ТК РФ). За любые ошибки — забытая скидка, неверное блюдо, гость сбежал — стоимость вычиталась из зарплаты. Удержания происходили без расследования, без документов,... Далее →