ООО "СПМ33": Недополучил зарплату из-за ошибок
Проработал 3 месяца (08−11.2020) на должности И. С. П. За три месяца недополучил зарплаты более 45 т. руб. по причине большого количества ошибок, о которых узнавал в день выплаты зарплаты.
Зарплата белая, но в трудовом договоре будет красоваться МРОТ. Поэтому вся, обещанная сделка, нивелируется до приемлемой, для руководства, зарплаты. Трудовые подвиги поощряются возможностью продолжать трудовые подвиги. Раз в неделю напоминали, что стоит задержаться после окончания рабочего времени и поработать еще.
По сделке в инженерном отделе, на момент работы! Делаешь чертежи, спецификации, паспорт. Производство делает по чертежам изделие. Производится отгрузка. Деньги за объект выплачиваются, если объект отгрузился до 10-го числа, зарплата состоит из суммы выполненных-отгруженных объектов. Минус в том, что при высокой производительности инженерного отдела можно ждать оплату за выполненный объект более 2-х месяцев (или если кто-то отдаст в производство очень большой объект от 1500 мест). Опять же пассивный механизм ограничения зарплаты в И. О.
По поводу наказаний в И. О.! Наказание материальное и, заработав на объекте 5 т. руб., можно попасть на этом же объекте и на 10, и на 15 т. руб. Или сесть в свое авто и съездить на объект, допустим, за 500 км или более и, допустим, довести недостающий крепеж.
ВАЖНО. Если Вы все-таки решите работать в ООО «спм33», не связывайтесь с бухгалтером О. и избегайте директора по понедельникам (сидят в одном кабинете). Ничего хорошего из нарушения этих рекомендаций не выйдет..
-
✓ ПреимуществаДа нет там преимуществ. Далее →✗ НедостаткиУф, тут очень много.1 — не доберёшься до работы. Без машины очень тяжко, т.к. данная «мебельная» фирма находится в промзоне, идти от проходной минут 15. А в осеннюю пору обувь после 3−4 раз такой ходьбы по их ухабистой дороге придёт в негодность.2 — по зарплате — обман. Обман везде. Обманывают при найме, не выдают трудовой договор, не нанимают по трудовой книжке, зарплату задерживают на 1−2 месяца, стараются тебя максимально наколоть по ЗП, нелепые штрафы (буквально по настроению директора).3 — для директора его сотрудники — это расходный материал. Сегодня ты работаешь, завтра нет. Может лишить заказов, просто потому что. Переработки — дело стандартное. Хотя главный данного цирка уходит домой как штык.4 — рейды на фирму — это тоже обычное дело. Часто бывает, когда к ним приходит проверка, а она бывает часто. Сворачивают производство, и за этот день ты денег не получишь. А ещё везде полиция, и ты будешь сидеть в их грязном ангаре, дышать стружкой и ждать, пока доблестные работники нашей необъятной Родины уйдут. Жёстко? Дальше больше.5 — праздники… забудьте! 23 февраля, 8 марта, День России, Новый Год, майские праздники.... Далее →
-
💬2 комментария

